小加工廠管理制度范文3篇(存儲版)
【正文】 理、打掃衛(wèi)生，分類整理油漆原材料，清洗干凈油漆桶、油漆刷子。 第五十五條 當(dāng)班時衣冠整齊，禮貌待人，熱情服務(wù)，接待好來所有來廠辦事人員。 第六十四 條 對產(chǎn)品有發(fā)明創(chuàng)造，積極提出合理化建議，有顯著成績者，每次給予獎勵 100 元。 第七十一條 不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。 第七十九條 私自把本單位的客戶介紹給外單位，向外單位索取回扣或介紹費，或以本單位的名義承接客戶，和別人共同索取回扣，或以本單位名義，個人在外面開小公司承接業(yè)務(wù)，經(jīng)查實，扣發(fā)工資、獎金，罰款 300 元，予以開除。超出 5 次以上者，扣發(fā)全月崗位補貼。 。 第八十三條 所有員工私自留他人在宿舍住宿，或在本人宿舍做飯、燒電爐，每次罰款 50 元。 第七十七條 員工私自利用木器加工廠生產(chǎn)工具及機械設(shè)備私自外出干活，每次罰款 100 元， 并收回所加工的產(chǎn)品，造成事故者由本人負責(zé)，同時予以辭退。超出 3 次以上者，予以辭退。 第六十二條 自覺遵紀守法，維護木器廠形象，挽回經(jīng)濟損失、見義勇為者，視輕重給予獎勵。 第五十三條 員工在工作中不推諉，積極、主動，工作中樹立上進心、事業(yè)心、責(zé)任心來嚴格要求自己。 第四十六條 加強生產(chǎn)工具、機械設(shè)備管理工作，杜絕人為 的損壞，如生產(chǎn)工具、機械設(shè)備發(fā)生故障，自然損壞時應(yīng)及時維修，保障機械正常生產(chǎn)。 第三十九條 嚴格按照廠部下達的生產(chǎn)任務(wù)進行施工，在生產(chǎn)、施工中逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量、更新產(chǎn)品的花色品種，嚴禁粗制濫造。 第三十一條 維修完工后，及時打掃清理場地，保持整潔，將維修場所原有設(shè)施擺放整齊。 第二十三條 按照學(xué)校營房部門下達的維修任務(wù)標準進行維修施工，不得超出標準，如超出維修項目標準時，做好收費和解釋工作。 第十七條 員工在工作中不推諉，積極、主動，工作中樹立上進心、事業(yè)心、責(zé)任心，嚴格要求自己。操作時兩人配合要默契，下手配合好上手接料工作，手應(yīng)離鋸齒 10 公分遠。 第五條 嚴格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序施工。州內(nèi)不超過 2 天，省內(nèi)不超過 3 天，四川、貴州、廣西、廣東、重慶不超過 4 天，黑龍江、哈爾濱、新疆、遼寧、內(nèi)蒙古、西藏吉 8 至 10 天，其余各地 5 至 7 天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)加強對轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的管理 。 無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。 二、崗位制度 認真履行崗位職責(zé)，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以 50 元以上罰款。 小加工廠管理制度是為改進作風(fēng)，提高工作質(zhì)量而制定的。1 天扣除 3 天考勤。 上班認真、負責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳，實行雙臺帳管理。運輸期限：縣內(nèi)運輸證有效期為 1 天，出縣運輸從辦證當(dāng)天算 起，最多不超過 10 天。 第四條 木工在生產(chǎn)施工中，要做到高檔產(chǎn)品用優(yōu)質(zhì)木材，一般產(chǎn)品用一般木材，粗料細作，合理使用原材料。應(yīng)根據(jù)材料和鋸片的運轉(zhuǎn)情況，如木料過大加工時卡鋸應(yīng)立即停機，擴大鋸口。 第十六條 員工在工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，處處
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