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人事行政工作總結(jié)(存儲版)

2025-09-17 03:01上一頁面

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【正文】 了公司的工作作風(fēng)。搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作 。加強文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。 辦公物資、庫存工服的 管理:對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全 。 1接待來訪客戶,堅持按照工 作要求,熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。 ⑶ 、加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,嚴格控制公司勞動用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。當(dāng)然,行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來年工作中改進和糾正。 ⑺ 、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。 行政人事總務(wù)部在 20xx 年里除做好日常管理工作外,重點 做好以下幾方面工作 ⑴ 、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實際情況,對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實際的需要。 公司總務(wù)工作,做好后勤保障。為公司加強管理、提高后勤服務(wù) 。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證 。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。 ⑴ 、加強考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度。 ⑸ 、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,并做進一步指導(dǎo)實施。進一步強化各項服務(wù)工作,為生產(chǎn)經(jīng) 營提供周到快捷的后勤保障服務(wù) 。 其他行政工作 行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案 l 每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最 高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。 我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。如今,我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。 歸檔人事檔案 我知道,及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。 相信 20xx年 ,我們綜合管理科的工作會上一個臺階 ,同時我們努力做到以員工滿意和公司滿意為目標(biāo) , 20xx 年即將過去,今后的工作任務(wù)重而道遠,我們綜合管理科一定會努力做好自己的工作,力爭在下一年取得更好的成績。 (特別是夏季,炎炎夏日,酷暑的來臨,員工流汗、工作量大,時常出現(xiàn)體力透支的情況 )。 三、完成集團內(nèi)控體系的審核要求 根據(jù)集團安排, XX 接受集團審計監(jiān)察部門對企業(yè)內(nèi)控體系審核。 社保與意外保險的購買:每月 25 號前將符合條件的員工保險資料上報至社保局和醫(yī)保中心。 人事行政工作總結(jié)篇一 一、人事工作 人員招聘:招聘是人事管理工作中的重點,綜合管理部采用多元化招聘手段,通過各種渠道,積極招聘, 20xx 年度累計招聘員工人數(shù)為 318 人,其中文干 6 人,其余為生產(chǎn)一線工人,目前留崗人員 175人,開除員工一名,離職率 44%。今天給大家?guī)砹巳耸滦姓ぷ骺偨Y(jié),希望能夠幫助到大家。 ② 宿舍管理:制定宿舍管理制度,編制值日表,讓員工有一個良好的居住環(huán)境,對陌生人進入宿舍區(qū)域,加以制止。 對施工工程進行跟進,對施 工時間、面積、造價進行測量和核算,并擬制工程合同、工程驗收單。 為了讓員工有一個良
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