公司領(lǐng)導(dǎo)自我評(píng)價(jià)(存儲(chǔ)版)
【正文】 、評(píng)估 12 次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點(diǎn)工作。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應(yīng)用起來，在今年的 5 月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對(duì)電腦的不信任不配合等 諸多問題，直到 10 月份才真正廢除手工考勤。實(shí)干型的職員。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。富有工作激情。 (點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷 ) 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。通過大家的配合與努力，今年的查廠工作確實(shí)得到了有效的改進(jìn) !當(dāng)然，還有很多地方須要做得更 完善，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會(huì)越來越順利?，F(xiàn)就一年的工作情況如下： 一、以踏實(shí)的工作 態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作 做好查廠工作是我職責(zé)中尤為重要的一項(xiàng)。今年以來，初步統(tǒng)計(jì)，總公司接待上訪人數(shù)達(dá) 1,000 多人次，其中集體上訪 10 批次 300 多人。對(duì)社會(huì)流動(dòng)人員的收編管理是 ****公司占領(lǐng)行業(yè)陣地的一 項(xiàng)長期工作任務(wù)，總公司設(shè)專門機(jī)構(gòu)開展工作，今年繼續(xù)完善管理方式，為企業(yè)轉(zhuǎn)制后全面鋪開再生資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。 2024 年 公司領(lǐng)導(dǎo)班子在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，立足企業(yè)實(shí)際，帶領(lǐng)干部職工狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證了企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)，健康發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持民主集中制，黨政主要領(lǐng)
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