【正文】 訊住址： 聯(lián)系電話： 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，及甲方依法制定的規(guī)章制度、發(fā)文通知、《》等的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款。 第三條 甲方的公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及乙方的工作地點(diǎn)范圍為四川省范圍內(nèi)，甲方安排乙方出差的除外。具體工作時(shí)間的起止由甲方規(guī)定或乙方自主確定，但乙方必須完成甲方規(guī)定的每月銷售任務(wù)。 第八條 在甲方經(jīng)濟(jì)效益提高和乙方遵紀(jì)守法、完成任務(wù)的情況下，甲方將逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 (四 )甲方應(yīng)支付乙方前的 (包括辭職、自動(dòng)離職、開除等 )勞動(dòng)報(bào)酬 (包括基本工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、提成等應(yīng)得部分 )。乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，并確保所提供 資料的真實(shí)、完整和準(zhǔn)確，若因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納而無法享受社保福利待遇的，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)后果，且不得向甲方要求任何賠償。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 。 八、保密條款 第十七條 乙方在本合同期內(nèi)若接觸到甲方包括文件、設(shè)計(jì)圖紙、會(huì)議記錄、客戶資料、工藝配方等商業(yè)秘密的，負(fù)有保密義務(wù)。 第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (一 )未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (三 )存在有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重工作質(zhì)量問題及效率問題、私設(shè)小金庫、聚眾賭博、收受賄賂等不良行為，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響 的 。 (四 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 第三十條 甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條 無論乙方在甲方任職期間，還是離職以后，均不得違反國(guó)家有關(guān)競(jìng)業(yè)限制方面的法律法規(guī)。 (四 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二 )本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。 十六、雙方約定的其他事項(xiàng) 第三十五條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的知識(shí) 產(chǎn)權(quán)管理、保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第二十八條 乙方違反本合同及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第二十一條 乙方按《員工手冊(cè)》離職要求的時(shí)間以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 (二 )乙方在簽訂本合同時(shí)已仔細(xì)閱讀并了解甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自愿遵守甲方上述規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，否則，甲方有權(quán)給予處分直至單方面隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，不得違章冒險(xiǎn)作業(yè)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代扣代交 。 ： ___________________。 第七條 甲方依法制定工資分配制定，并告知乙方。 實(shí)行不定時(shí)工作制與銷售任務(wù)掛鉤。 (三 )甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方完成某些臨時(shí)性工作 。 第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的 80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 本合同于 ______年 ____月 ____日起， 至本工作任務(wù)結(jié)束終止。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第 _____種作為本勞動(dòng)合同期限。 (四 ) 被依法追究刑事責(zé)任的。 (二 ) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 鄭州員工勞動(dòng)合同書范本 1 甲方： __________________ 甲定代表人： _______ 注冊(cè)地址： __________ 乙方： _____性別 ____居民身份證號(hào) ____________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _______________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 ____省 (市 )____(縣 )______鄉(xiāng) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平