【正文】 在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中起到了紐帶作用，是公司經(jīng)營活動不可缺少的一環(huán)。 三是為人忠厚，正義感強。 二是遇事多動腦、多請示、多匯報。加大盤庫力度，定期進行安全教育，使全體同事牢固樹立 “ 安全無小事 ” 、 “ 不侵占、不浪費公司一片紙 ” 的觀念，營造 “ 公司放心、領(lǐng)導安心，同事開心 ” 的良好氛圍。20__年 5 月被包神鐵路公司評為青年崗位能手 。 1997 年 4 月至 5 月參加過上海 BELL 七號信令培訓班， 1998 年 7 月至 9 月參加過 BELL 重慶 B 級交換培訓班。 在成都電話號碼升八位的過程中，我作了大量的前期數(shù)據(jù)制作，并制定了我分局長途升位的具體方案，并參與具體實施 .并在長途位間隔補丁的測試中，該同志及時發(fā)現(xiàn)了貝爾公司補丁程序中的漏洞，并經(jīng)過自己的鉆研，在兩周內(nèi)提出了解決該漏洞的技術(shù)方案。 20__年被選為四川電信公司交換專家小組成員。 三、工作設想： 第一、做好信息收集、分析處理工作。我們要在競爭中先了解自己，通過市場調(diào)查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大的程度上可以成為我們永遠的支持者。請考驗我，信任我 . 謝謝大家 ! 競聘主管職位演講稿模板篇 8 尊敬的公司領(lǐng)導： 大家好 ! 今天，我懷著無比激動的心情，參加主管會計競聘，今天挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好。所以我要在堅持制度的前提下，服務好、協(xié)助好信用社主任做好各項工作，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手，協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應履行的職責 。 第五，定期組織各網(wǎng)點人員進行集中學習和考試，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員，促進全體工作人員業(yè)務技能的快速提高，從而適應客戶對信用社的要求，提升信用社會計服務品牌。首先，感謝公司領(lǐng)導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內(nèi)超市業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。 掌控超市本部門的庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。眾所周知，超市零售業(yè)是不斷發(fā)展，不斷進步的一個新課題。 經(jīng)綜合權(quán)衡，我認為自己競聘銀行會計主管，具有以下幾點優(yōu)勢： 第一，具有較強的工作作風和責任心。尤其是近一年的工作，更加鍛煉了我較強的組織管理能力，這為我做好以后的工作打下了基礎(chǔ)。協(xié)助行長不斷在機制創(chuàng)新上做，積 極探索以制度管理人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的長效管理機制。 第四、我仍將一如既往加強 自身素質(zhì)的培養(yǎng)。希望借我們行人事改革的 “ 東風 ” ，使我塊 “ 小材 ” 得到大用的機會，一旦如愿，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我，多提寶貴意見。要區(qū)別于傳統(tǒng)的財會制度，根據(jù)電算化的特點建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和管理制度。 第二、加強對網(wǎng)點及柜臺的管理力度，狠抓財務管理，健全各項管理制度。 第三，我具有較強的組織管理能力。當然，我不是一個好高騖遠的人，我人生的目標是： “ 做這個位置上最優(yōu)秀的自己 ” 。 加強新品引進，利用先進的促銷方法進行創(chuàng)新銷售，提高銷售業(yè)績。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智 。 加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低成本。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。如果這次我沒有被聘用為主管會計，我也決不氣餒，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識，努力為信用社更好的明天盡心盡力。 第四，堅持實事求是的工作原則，任何時候都要有一說一、有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。第四，就是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，在平凡的崗位上干出業(yè)績，為通信事業(yè)的壯大發(fā)展做出貢獻。俗話說： “ 知己知彼，百戰(zhàn)不殆。主題分析包括：客戶分析、大客戶分析、產(chǎn)品業(yè)務分析、帳務分析、市場分析、客戶服務分析、營銷分析、結(jié)算分析、收益分析、網(wǎng)絡分析等。 20__被評為四川省成都分公司 20__年度標兵。 負責并完成了成都長途 TSH3 的軟件測試和驗收，及 TSH3 到省內(nèi)、省際的 2 萬多條電路開通工作。 我畢業(yè)于重慶郵電學院電信工程專業(yè)，科班出身，具有扎實的專業(yè)知識。1996年至 20__年連續(xù)五年被評為包神鐵路公司先進工作者 。在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓他們有一種被承認感。只有自己肚里有貨，才能去指導他人。 二是積極要求上進，適應能力強。我的心情也隨著公司的不斷變化而變化，然而欣慰的是，我時刻都感覺自己就是公司的一份子，我愿意與公司同呼吸、共命運。 ， 給員工創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境，有吃住最好，基層員工收入不高，自我管控能力較弱 讓所有員工住在一起，既能減少員工的開支，為員工省下更多的錢，也能便于大家及時交流，工作配合更加和諧，有利于管理者及時把握員 工，思想動態(tài)便于上一步思想教育的實施 ，給大家講明穩(wěn)定干一件工作比來回跳槽幾年后得到的利潤價值要高， 明確自己的人生定位，這樣通過前兩步的努力加上第三步的計劃，穩(wěn)定員工就得到效果，因為一個企業(yè)人員的流失好比一個人慢慢的放血，如果新員工得不到及時的補充就好比一個人缺血就好衰老死掉，再者即使員工及時補充，但是還要對新進人員培訓等，操作還是要受影響的，所以我們要做好人員培訓，保障操作質(zhì)量 ，用制度管人，用企業(yè)文化育人，天天抓，不松懈，使得執(zhí)行力充分發(fā)揮，更好的運 用于操作當中，發(fā)揮分撥的職能。實施好快件基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則，組織擬定好日常檢查計劃，按月組織對分撥進行重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查，對檢查出的問題及時進行糾正。貫徹執(zhí)行好公司及操作規(guī)程。為公司的發(fā)展增磚添瓦。各位領(lǐng)導及同事對我工作的支持、關(guān)心和理解。深感榮幸。 我將制定一份服務質(zhì)量考評表，定期下發(fā)到各網(wǎng)點，征集一線對于集中金庫、集中運行、稽核監(jiān)督和安全保衛(wèi)等工作的評價。如果能夠如愿以償，對于新的 .工作，我有四個初步設想。 一、專業(yè)知識全面 九四年，我從 __銀校 國際金融專業(yè)畢業(yè)。我以 “ 律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人 ” 為座右銘，能嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，團結(jié)帶領(lǐng)大家一起做好工作。我叫 __，目前在 __區(qū)域負責，通過上次到公司參加區(qū)域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與不足，我將更加努力來完善自已。其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與稅務，銀行，質(zhì)檢局及市公司相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使本部一些工作能夠順利有效的進行。 競聘后的幾點想法： 增進辦公自動化進程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件，使用先進的軟件為公司的業(yè)務發(fā)展錦上添花。 另外，對 OFFICE 等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動化方面應該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學平險的收費管理中，還首次了使用財務軟件進行管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率。 在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮螅粌H屢獲各種殊榮，更躋身全球 500 強行列，為中國的民族壽險業(yè)爭光。與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望，當然， 我也不例外。感謝