關(guān)于銀行警示教育的心得感受7篇(存儲版)
【正文】 動，鍛煉一下身體。首先，商業(yè)賄賂橫行會毀掉一批干部，敗壞行內(nèi)風(fēng)氣，帶壞員工隊伍。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們?nèi)袉T工有很強的警示作用。從當(dāng)時的實際情況看 ,長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制，使 “ 一把手 ” 的權(quán)力過于集中。內(nèi)控管理 比較混亂 ,相互制約關(guān)系被破壞 ,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循 ,違章操作的問題嚴(yán)重 .由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴(yán) ,印章和操作員密碼管理不善 ,重要空白憑證管理混亂 ,支付結(jié)算制度落實不到位 ,致使李偉參與詐騙 ,挪用銀行資金得逞。 這一系列案件 ,不但給建行造成了重大資金風(fēng)險和損失 ,損害了建行形象 ,而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。 付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和治理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用 。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失，還會嚴(yán)重?fù)p害 銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，治理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任；發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。二是有章不循 ,違章操作 ,使犯罪分子有機可乘 。有章不循 ,違章操作 ,是發(fā)生案件的最主要原因。既有主觀原因 ,又有客觀原因 。踏踏實實工作，認(rèn)認(rèn)真真做人，爭取在思想和工作上齊頭并進，共同發(fā)展。我們也發(fā)現(xiàn)許多曾經(jīng)風(fēng)光的掌權(quán)者都是在商業(yè)賄賂的誘惑下，一步步滑向犯罪深淵，這也讓我進一步加深了對商業(yè)賄賂危害性的認(rèn)識，明白了作為郵儲銀行，推進商業(yè)賄賂治理，既是講政治、講大局的需要，也是改革發(fā)展的實際需要。眾多的在押罪犯告別了高墻外面的 精彩世界，在此日復(fù)一日，年復(fù)一年地進行著勞動改造，這讓我由衷的感到了自由人的驕傲，使得自己對反腐倡廉工作有了更深的認(rèn)識和理解，在思想上受到了極大的教育。 守法 銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經(jīng)營管理缺乏監(jiān)督的漏洞下，怎能放過大吃一口的機會？事實再次說明，信任和說教在巨大的利益誘惑下是蒼白無力的，加大規(guī)章制度的執(zhí)行 力度，強化對權(quán)利的檢查監(jiān)督，才是讓 “ 碩鼠 ” 們“ 無食我黍 ” 的根本解決之道。在內(nèi)控方面，嚴(yán)格要求自己和柜員們要保管號自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴(yán)格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要樹立全員風(fēng)險意識，突出防范重點。 其次要加強防范機制完。雖然制度不是萬能的，但是制度是必要的，不可或缺的。三是稽核力度較弱，監(jiān)督不足。同時我們應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識到，建立與完善安保規(guī)章制度 并嚴(yán)格執(zhí)行的必要性。那么好的心得體會是什么樣的呢 ?下面是小編收集整理的關(guān)于銀行警示教育的心得感受，僅供參考，大家一起來看看吧。面對日益嚴(yán)峻的銀行安保形勢，我行審時度勢、高瞻遠(yuǎn)矚，組織全行員工學(xué)習(xí)銀行安全防范知識與開展防搶、防盜演練。主要反映在以幾個方面： 一是防患意識不強，忽視管理。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致
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