【正文】 區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 _________。 第十一條 甲方于每月 __日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。遵照國家有關(guān)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 第一條甲方錄用乙方從事工作 (崗位 )。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定 。 第五條一方違反本合同 ,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。 第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容 進(jìn)行變更。 第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____元，試用 期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 本合同試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日。 ，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。 ，其各種待遇按照《 __X 廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。 ，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn) 。 ，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。 甲方： ____________________ 代表： ____________________ 乙方： ____________________ _______年 _______月 ______日 2024 年員工簽字勞動合同格式篇 3 甲方： 乙方： 單位名稱： 姓名： 法定代表人： 性別： 委托代理人： 出生年月： 廠址： 家庭住址： 所屬區(qū)： 根據(jù)《 __X 廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》 (以下簡稱《暫行規(guī)定》 )和 __X 勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂 立合同如下： 一、合同類別和合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式： (一 )固定期限：自年月 日起至年月日止。 三、實(shí)習(xí)報(bào)酬 實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。對仲裁裁決無異議 的，雙方必須履行 。 十一、合同解除和終止手續(xù) (一 )甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在之日前辦理完工作交接等手續(xù)。 (9)違反治安管理?xiàng)l例受到拘留、勞動教養(yǎng)等處罰的 。 乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度： (1)謊報(bào)個人身份或檔案資料的 。 (4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及嚴(yán)重疾病的 。 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 。 (二 )乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任 務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 公司實(shí)行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)執(zhí)行。 (二 )乙方的工作地點(diǎn)為 深圳 ，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方工作地點(diǎn)。 固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 一、合同期限 (一 )甲乙雙方同意按 以下第 種方式確定本合同期限。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。 (三 )乙方依法享 有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方 oa 系統(tǒng)或宣傳欄進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的 。 (10)不符合錄用條件的其它情形。 (8)盜竊公司或同事財(cái)物或利用工作之便，挪用公司財(cái)產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的 。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十