【正文】 協(xié)作配合情況等。根據(jù)考核工作方案，由市督查考核局及市河長制辦公室組織 2～ 3 個(gè)考核組分別考核，采取聽取匯報(bào)、現(xiàn)場檢查、查閱臺(tái)賬資料、座談交流、評(píng)價(jià)指導(dǎo)等方式進(jìn)行考核考評(píng)。 （區(qū)）河長的考核結(jié)果作為組織部門對(duì)縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要參考。 2.“ 優(yōu)秀河長 ” 評(píng)選條件。 ，由市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開表彰大會(huì)表彰。對(duì)不負(fù)責(zé)任、造成考核結(jié)果失真失實(shí)的考核考評(píng)人員或被考核對(duì)象，情節(jié)輕 者予以批評(píng)教育，造成嚴(yán)重影響的按《公務(wù)員處分條例》規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。 （五）集中開展河道清理活動(dòng)，河長每月至少進(jìn)行一次巡河，村書記至少巡兩次河。 （二）開展河道巡查。 三、下步工作重點(diǎn) （一）加大村級(jí)干部的培訓(xùn)。根據(jù) XX縣區(qū)河長制工作相關(guān)要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究特制訂我鄉(xiāng)河長制工作方 案，方案對(duì)我鄉(xiāng)河長制工作做了詳細(xì)的安排部署，明確了目標(biāo)，細(xì)化了措施，為我鄉(xiāng)河長制工作開展指明了前進(jìn)的方向。 ，堅(jiān)持原則，保證考核考評(píng)結(jié)果的公正性和公信力。 制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)推薦表彰集體、個(gè)人審核通過后，提請(qǐng)市河長制工作部門聯(lián)席會(huì)議審議通過，并送市總河長審定。 （五）評(píng)選條件 1.“ 河長制工作先進(jìn)集體 ” 評(píng)選條件。單項(xiàng)考核結(jié)果按得分高低分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。被考核對(duì)象對(duì)照河長制考核辦法規(guī)定的考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面自查和評(píng)分，并形成自查自評(píng)報(bào)告。 （三）考核原則 考核工作圍繞河 長制年度工作要求和目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重工作成效的原則；堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重整改落實(shí)的原則；— 1— 堅(jiān)持實(shí)事求是、注重激勵(lì)問責(zé)的原則；堅(jiān)持客觀公正、注重發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用的原則。 四、結(jié)果運(yùn)用 年度考核結(jié)果將納入街道對(duì)居委會(huì)、街道相關(guān)責(zé)任部門目標(biāo)考核及評(píng)比。使之成為全社會(huì)的共識(shí)，從而為全面推進(jìn)全鎮(zhèn)河道水域保潔工作，營造積極健康向上的輿論氛圍。按照各村所在河道的地理位置，明確本單位所保潔的河道名稱、河道長度，河長。 二、人員組織保障 按照分級(jí) 管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，成立鎮(zhèn)、村二級(jí)河長機(jī)制。 ⑶ 若發(fā)現(xiàn)責(zé)任部門對(duì)問題查處不力的，應(yīng)第一時(shí)間以督辦函形式轉(zhuǎn)交相關(guān)部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以查處，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)，督促反饋結(jié)果，確保整改到位。全鎮(zhèn)所有河道及河道管理范圍。要做好會(huì)議記錄，會(huì)后根據(jù)會(huì)議協(xié)調(diào)結(jié)果做好與各相關(guān)單位的銜接工作，跟蹤落實(shí)，定期向河長匯報(bào)工作進(jìn)展，并做好會(huì)議紀(jì)要備案。不得借舉報(bào)之名故意捏造事實(shí)誣告、陷害他人以達(dá)到自己不可告人的目的，否則，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 （一）、各級(jí)河長電話及監(jiān)督舉報(bào)電話均需在河長公示牌上公布，一旦掛鉤聯(lián)系河道被投訴舉報(bào)必須受理，河長需要及時(shí)到現(xiàn)場，聽取舉報(bào)人和群眾意見，進(jìn)行實(shí)地探勘調(diào)查，并及時(shí)交辦有關(guān)部門立即解決處置；不能現(xiàn)場立即處置的，要以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)，并抓好跟蹤落實(shí)和情況反饋，確保整改到位。 （四）河道、岸坡發(fā)現(xiàn)漂浮物、垃圾等污染物一處扣 2 分； 第 5 頁 共 22 頁 河道管理范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)違章一處扣 5 分；未及時(shí)上報(bào)涉河排污口，一處扣 4 分；未設(shè)置涉河排污口標(biāo)志牌的，一處扣 2 分； 40 分扣完為止。 三、考核方式 “ 河長制 ” 考核包括月度考核和年度考核?？己朔譃槿齻€(gè)等次，即 90 分以上（含 90 分）為優(yōu)秀； 60 分至 89 分（含 60分）為合格， 59分以下（含 59分）為不合格，考核名次按從高分到低分排列。 第二條 考核對(duì)象為納入 “ 河長制 ” 管理的各村（居）。 （三）開展巡河走河情況，發(fā)現(xiàn)問題能處置的及時(shí)處置，不 第 2 頁 共 22 頁 能處置的及時(shí)上報(bào)。 第六條 “ 河長制 ” 工作考核由鎮(zhèn) “ 河長制 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。當(dāng)月考核扣分點(diǎn)在下個(gè)月考核之前未整改到位，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分，直至完成整改?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的河長予以通報(bào)表彰；連續(xù) 2次考核 結(jié)果為不合格的河長，問責(zé)其履職不力的責(zé)任。 （四）、對(duì)實(shí)名舉報(bào)的問題，河長對(duì)投訴舉報(bào)做到件件受理，事事回應(yīng)。 第 8 頁 共 22 頁 重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)由鎮(zhèn)農(nóng)辦收集梳理重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的困難與問題，召集各相關(guān)職能部門和所在地政府的等相關(guān)單位會(huì)商，治水辦負(fù)責(zé)實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)辦必須 7對(duì)所轄河道每個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目做好日常聯(lián)系溝通工作，全程跟蹤，緊抓落實(shí)。鎮(zhèn)級(jí)河長巡查十天一巡查，村級(jí)河長一周一巡查。 10某某鎮(zhèn)河道保潔長效管理制度 為切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)河道保潔工作，恢復(fù) 河道生態(tài)功能，進(jìn)一步完善河道保潔管理機(jī)制，結(jié)合我鎮(zhèn)水域?qū)嶋H，特制定本實(shí)施方案。 三、河道保潔管理范圍 某某河片區(qū)。 實(shí)行監(jiān)督與管理 對(duì)承擔(dān)河道保潔的行政村，實(shí)行鎮(zhèn)監(jiān)督管理，不定期的抽查，保潔管理人員不在崗一次，扣除當(dāng)月工資 30%，年終實(shí)行綜合評(píng)定，優(yōu)秀給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 二、考核內(nèi)容及賦分辦法 考核內(nèi)容分組織領(lǐng)導(dǎo)，日常管理，工作效果，督查情