6鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年上半年黨建工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 三星級（宏潮村、金橋村、六中村、銀星村和紅旗村），四個二星級（分水閘村、新橋村、甜甜清真 食品冷飲有限公司和豐葉綠寶專業(yè)合作社），鞏固三個二星級（阮橋村、紅陽村、機關(guān)黨支部），推動全鄉(xiāng)星級服務(wù)型黨組織建設(shè)邁上新臺階。一是豐富載體。在 xx 村打造 “ 文禮學(xué)堂 ” ，設(shè)立 “ 溫馨驛站 ” ，開設(shè) “ 家風(fēng)家訓(xùn)堂 ” 。以積極推行 “ 四議兩公開 ” 等制度為切入點，進一步完善加強群眾監(jiān)督的措施和辦法，切實推動基層黨組織改進作風(fēng)、遏制腐敗。通過 “ 支部 +產(chǎn)業(yè) +專業(yè)合用社 ” 新培育企業(yè) 3 個，家庭農(nóng)場 2 個，專業(yè)合作社1 個。部分村干部在落實矛盾調(diào)解化解制度、便民服務(wù)工作制度上還做得不夠到位，存在服務(wù)觀念淡薄，責(zé)任意識不強等情況。加強對黨員干部 “ 四個意識 ” 教育，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。著力解決黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密問題，圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展開 第 8 頁 共 8 頁 展工作 。堅持正確用人導(dǎo)向，全面辯證看待干部和使用干部，把干部選拔到最合適、最能發(fā)揮作用的崗位。 （二）嚴抓四個從嚴，堅持長抓不懈。農(nóng)村黨員平均年齡偏大、學(xué)歷偏低， 55 歲以上黨員占全體黨員的 %，初中以下黨員占 %；農(nóng)村黨員遠程教育平臺運用效果不佳， “ 云支部 ” 等新型黨員教育學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)使用未能真正落實到位。緊抓 “ 一優(yōu)四特 ” 產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)糧食創(chuàng)高產(chǎn)面積達 萬畝；優(yōu)質(zhì)水稻 2024 畝；露地蔬菜 1200 畝；玉米制種 8000 畝；優(yōu)質(zhì)飼草玉米 5000 畝、 “ 冬牧 70” 牧草 1000 畝。設(shè)置工作去向牌，方便群眾找對人、好辦事。一 ” 等節(jié)日，組織開展趣味運動會、知識競賽、乒乓球比賽等小型 多樣的文娛活動，豐富群眾文化生活。全市民族團結(jié)現(xiàn)場觀摩會在 xx 召開。制作方案模板和工作要求，統(tǒng)一指導(dǎo)黨員教育積分管理工作，建立黨員檔案，除 60 歲以上和行動不便的黨員不納入管理之外，將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和實踐鍛煉等情況建檔立案，全面及時反映每名黨員的學(xué)習(xí)教育，黨支部對季度積 分排名靠前的黨員實行獎勵，并集中表彰，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)、干事熱情。
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