6鄉(xiāng)某年度黨建工作匯報(存儲版)
【正文】 、固定地點對欠學(xué)習(xí)條件、缺學(xué)習(xí)時間的農(nóng)村致富帶頭人開展技能知識培訓(xùn)，共培訓(xùn)3000 人次。通過出資金、傳技術(shù)和找銷路，讓村民出土地、人力，實現(xiàn)當(dāng)?shù)刭Y源與項目發(fā)展相結(jié)合，既發(fā)展壯大了項目，又整合當(dāng)?shù)刭Y源富了一方群眾。督導(dǎo)該村黨組織健全完善了 “ 三會一課 ” 、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員活動日等基本制度 。二是突出 “ 全 ” 字抓收集。一是早謀劃，摸清底數(shù)。一是及時部署，營造氛圍。我們根據(jù)調(diào)查摸底情況，采取單獨組建、統(tǒng)籌組建、派員幫建等方式，開展非公有制企業(yè)和社會組織黨組織組建工作，通過領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、專人幫扶工作等措施，逐層落實責(zé)任。由相關(guān)部門牽頭，認(rèn)真組織人員調(diào)查走訪，對轄區(qū)所有非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、從業(yè)人員、黨團員數(shù)量等基本情況進行了全面調(diào)查摸底，做到轄區(qū)非公企業(yè)、社會組織 底數(shù)清，從業(yè)人員清，從業(yè)人員中黨、團員底數(shù)清，確保不遺漏、不留死角。制定村干部補貼浮動制實施細(xì)則，將村級干部 補貼 30%50%作為績效工資，年底鄉(xiāng)黨委依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資，激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。目前，村正職干部的履歷表已填寫完成，正在籌備村兩委的履歷表規(guī)范建檔。一是突出 “ 嚴(yán) ” 字抓建檔。 二、狠抓積精準(zhǔn)轉(zhuǎn)后工作，整體推進基層黨組織建設(shè) 結(jié)合各村的實際情況，鄉(xiāng)黨政成員分片走訪了 9 個后進村的部分黨員，并積極聯(lián)系駐村工作組，同時以群眾最關(guān)心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè) 發(fā)展、增加收入為切入點，同各村支部成員、村委會成員進行了座談，然后抓準(zhǔn)落后原因，對癥下藥，制定了切實可行的轉(zhuǎn)后方案。依托培訓(xùn)擴大項目基地。二是依托資源開展全面培訓(xùn)， “ 充電 ” 注入活力。根據(jù)工作需要，吸收村級后備干部列席 村班子會議、村黨員大會、村民代表會議等會議，承擔(dān)一些急、難、險、重任務(wù)，讓村級后備干部廣泛接觸和熟悉村級事務(wù)，提高管理村級事務(wù)的能力和本領(lǐng)，增強個人才干。二是注重村級后備干部隊伍的能力培訓(xùn)。一是注重村級后備干部隊伍的培養(yǎng)選拔。全面實施村黨支部書記素質(zhì)提升工程，依托市、縣委黨校定期舉辦村黨支部書記專題培訓(xùn)培訓(xùn)班，邀請有關(guān)部門單位主要負(fù)責(zé)人、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，采取專題講座、實地觀摩和交流座談等方式開展培訓(xùn)，分批組織部分黨支部書記參加省市調(diào)訓(xùn)，今年以來，共組織黨支部書記培訓(xùn)班 4 期、 232人次，省市調(diào)訓(xùn) 6 人次。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu) “ 選
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