6鄉(xiāng)黨委書記某年基層黨建述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 村黨支部，辛房村連續(xù)五年被評(píng)為市縣級(jí)先進(jìn)基層黨組織，為 其它村樹立了樣板。針對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村黨員作用難發(fā) 揮問題，我們推行了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)目標(biāo)管理辦法，根據(jù)農(nóng)村無職黨員的特長、年齡等情況，設(shè)置具體崗位，分別在村級(jí)紅白理事會(huì)、矛盾調(diào)處會(huì)、護(hù)林禁牧隊(duì)、禁賭會(huì)、移風(fēng)易俗工作組等組織中任職，明確目標(biāo)和責(zé)任，采取掛牌明示和考核結(jié)果貼星上墻的方法進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。二是全力招商引資，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。借助風(fēng)沙源治理、千松壩造林及一退雙還等項(xiàng)目，栽植沙棘 3 萬畝，培育山杏7 萬畝，力爭(zhēng)達(dá)到 10 萬畝，使農(nóng)民四年后來自山杏和沙棘的收入每戶達(dá)到 1000 元以上。針對(duì)農(nóng)村黨員年齡偏大的 第 6 頁 共 7 頁 問題，我們?cè)谀瓿醯哪繕?biāo)責(zé)任書中，規(guī)定每個(gè)支部每年必須發(fā)展一名 25歲以下的年輕黨員，并確定 1— 2名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。在建設(shè)德國美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地 3 處（王長堯、宋煥強(qiáng)、陳鐵），黨員致富示范戶 18 戶，以科技致富能手王長堯?yàn)辇堫^成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會(huì)。流動(dòng)黨員所在支部，由支部書記指定 l2 名思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費(fèi)等工作，并及時(shí)向流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的活動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)了教育管理的經(jīng)?；?。 第 3 頁 共 7 頁 認(rèn)真推廣和開展 “ 一制三化 ” 工作機(jī)制和 “ 紫塞先鋒 ” 工程，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會(huì)、兩委聯(lián)系會(huì)、民主生活會(huì)等 35 項(xiàng)制度，黨支部、村委會(huì)在工 作中做到了 “ 兩不辦 ”“ 兩履行 ” ，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強(qiáng)了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是下派黨建指導(dǎo)員。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè) “ 五個(gè)好 ” 為目標(biāo)，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展
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