6鄉(xiāng)黨委書記某年基層黨建述職報告(參考版)
2024-09-15 20:10本頁面
【正文】 目前完成固定資產(chǎn)投入 3500 萬元，增長 %，完成農(nóng)村社會總產(chǎn)值 3120 萬元，增長 9%，財政收入 160 萬元，占任務數(shù)的 145%，年底有望達到 200 萬元，保證了全鄉(xiāng)的正常運轉(zhuǎn)，也為黨建工作打下了基礎。二是全力招商引資，發(fā)展民營經(jīng)濟。借助風沙源治理、千松壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘 3 萬畝，培育山杏7 萬畝，力爭達到 10 萬畝，使農(nóng)民四年后來自山杏和沙棘的收入每戶達到 1000 元以上。一是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增加農(nóng)民收入。 五、找準結(jié)合點，為黨建工作注入生機活力 黨建工作只有圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務并推進整個大局前進，才具有強大的生命力 。針對新形勢下農(nóng)村黨員作用難發(fā) 揮問題，我們推行了農(nóng)村無職黨員設崗定責目標管理辦法，根據(jù)農(nóng)村無職黨員的特長、年齡等情況，設置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調(diào)處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，采取掛牌明示和考核結(jié)果貼星上墻的方法進行公示，接受監(jiān)督。針對農(nóng)村黨員年齡偏大的 第 6 頁 共 7 頁 問題，我們在年初的目標責任書中，規(guī)定每個支部每年必須發(fā)展一名 25歲以下的年輕黨員，并確定 1— 2名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進行重點培養(yǎng)。為抓好村級 “ 兩委 ” 班子建設，我們制定了《鄉(xiāng)村一體化管理暫行辦法》，在村級財務管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險等方面做了詳細的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標準，把養(yǎng)老保險繳納與當年工作實際相結(jié)合，完成當年目標 任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動了他們工作的積極性和主動性。 實施鄉(xiāng)村 “ 一體化 ” 管理。在培樹支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開展 “ 四賽四比 ” （賽團結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發(fā)展比變化）活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續(xù)五年
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