【正文】 員進行領(lǐng)崗。第五是考核評崗。與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合；與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，把 “168” 黨建活動 的有關(guān)內(nèi)容統(tǒng)一列入績效考評；與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，落實 “ 設(shè)崗定責 ” ，重點突出定責確崗、承諾履崗、公開亮崗、督促監(jiān)崗、考可評崗，充分發(fā)揮黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用?，F(xiàn)將我局 開展情況匯報如下： 一、學習領(lǐng)會精神，確定活動載體 今年 1 月 18 日，我局召開黨委中心組學習（擴大）會議，專題學習了黨的十七屆四中全會精神，學習了省委孫春蘭書記在我市調(diào)研時的重要講話和市委黃琪玉書記 2024 年 1 月 8 日在全市深入實施 “168” 基層黨建工作模式現(xiàn)場會上的重要講話以及 第 27 頁 共 29 頁 相關(guān)的文件，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，結(jié)合公安隊伍實際，對如何借鑒 “168” 基層黨建工作模式，抓好公安機關(guān)基層黨組織工作進行了認真研究。 二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，分工抓好落實 我局成立了以市委常委、市公安局黨委書記、局長夏鋼為組長，市局黨委班子成員為副組長的亮崗履職活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，掛靠在市局機關(guān)黨委。承 諾書的主要內(nèi)容包括履行黨員義務(wù)、學習態(tài)度、工作作風、完成任務(wù)、遵紀守法等）。 三、細化崗位職責，實行績效考評 市局黨委按照 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動的要求，將亮崗履職活動由 第 29 頁 共 29 頁 局機關(guān)延伸到各縣（市、區(qū)）公安局（分局），將所有工作納入到亮崗履職活動考評范圍，要求各單位制定 “ 年度亮崗履職目標管理考評辦法 ” ，設(shè)立每個黨員民警（從支部書記到在職黨員，延伸到入黨積極分子和一般民警、職工、協(xié)勤人員） “ 亮崗履職情況逐月登記簿 ” ，對每個同志承擔的工作任務(wù)分解量化進行細化，明確每項工作的責任人（ ab 崗）、責任科室（大隊）、責任領(lǐng)導(dǎo)和數(shù)量、質(zhì)量、工作目標、完成時限、具體要求。當先鋒：制定評選標準，激勵各支部、黨員爭當 “ 先進黨支部 ” 、 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 。 第五篇：市公安局開展 “168 基層黨建工作模式 ” 典型經(jīng)驗材 料市公安局開展 “168 基層黨建工作模式 ” 典型經(jīng)驗材料 省委組織部《關(guān)于學習 XX 縣區(qū)八一村的經(jīng)驗做法加強和改進農(nóng)村黨組織建設(shè)的通知》（閩委組通〔〕 92 號）和市委《關(guān)于深入實施 “168” 基層黨建工作模式的通知》（明委〔〕 45 號）文件下發(fā)后，我局黨委高度重視，結(jié)合公安工作實際，于今年 2月份制定下發(fā)了《關(guān)于開展 “ 定目標、建 機制、當先鋒 ” 亮崗履職活動實施意見》（以下簡稱亮崗履職活動）。 深化創(chuàng)建活動，要堅持 “ 三個結(jié)合 ” 。從提高認識，增強責任入手，引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立責任意識和服務(wù)意識。借鑒 “168” 模式“ 設(shè)崗定 責 ” 的經(jīng)驗做法，在黨員推行 “ 亮崗履職 ” ，充分發(fā)揮黨員的主體作用和先鋒模范作用，促進機關(guān)黨員干部更好地履行崗位職責。注重深化，把實施黨建工作責任制與目標管理有機結(jié)合，把推行 第 23 頁 共 29 頁 “ 設(shè)崗定責 ” 與 “ 黨員先鋒崗 ” 有效結(jié)合，做到一崗雙責、黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互助，更好地提高效率，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾，服務(wù)基層。組長：潘春心；副組長：莊旗旺；成員：鄭正義、子世貿(mào)。 第 21 頁 共 29 頁 積極延伸拓展。 三、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保學習推廣工作取得明顯成效 要把學習推廣 “168” 工作模式作為今年黨建工作的重中之重，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、周密安排部署，狠抓工作落實，確保取得成效。做好在優(yōu)秀青年農(nóng)民、婦女和進城務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。非公企業(yè)支部監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，維護勞資雙方的合法權(quán)益，關(guān)心和幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，并依托工業(yè)小區(qū)，指導(dǎo)村民變工人、變股民、變商人。 “ 目標管理 ” 就是把新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃和年度計劃目標任務(wù)分解到包括村黨組織在內(nèi)的各類組織各支隊伍，明確責任人和完成時限； “ 設(shè)崗定責 ” 是指對無職黨團員和 “ 六大員 ” 等農(nóng)村實用人才設(shè)定各種發(fā)揮作用的崗位并提出相應(yīng)要求； “6” 就是實行征求意見、議事決策、任務(wù)分解、公開承諾、組織實施、考評獎懲 的 “ 六步工作法 ” ； “8” 就是充分發(fā)揮村級各類組織和各支隊伍 “ 八個方面作用 ” ，帶動農(nóng)民群眾合力推進新農(nóng)村建設(shè)，即村黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，履行好決策、引領(lǐng)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的職責；村委會發(fā)揮組織實施作用，履行好管理、督促、落實的職責；黨員隊伍發(fā)揮先鋒模范作用，履行好帶頭、帶動的職責；群團組織發(fā)揮生力軍作用，履行好教育、引導(dǎo)、發(fā)動的職責；農(nóng)村實用人才隊伍發(fā)揮服務(wù)帶動作用，履行好示范、推廣、服務(wù)的職責；農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)揮協(xié)作互助作用，履行好聯(lián)結(jié)、服務(wù)、幫扶的職責；老人協(xié)會發(fā)揮參與幫助作用，履行好參謀、宣傳、監(jiān)督的職責 ；農(nóng)民群眾發(fā)揮主體作用，履行好知情、決策、參與、1 監(jiān)督的職責。推行 “ 三定兩評一帶 ” 的做法，把黨員履崗考評與黨員年終民主評議相結(jié)合 ，采取 “ 一季一評、學期初評、學年總評 ” 的辦法，加強對黨員履責 第 15 頁 共 29 頁 情況的考核評價。校長履行第一責任人職責，總支副書記 做 第 14 頁 共 29 頁 到一崗雙責、黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互動，更好地提高效率，各黨支部書記履行直接責任人職責，責任科室負責人履行具體責任人職責，各職能部門要各司其職、緊密配合，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，把規(guī)范完善 “168” 模式制度作為加強黨員隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性工作來抓，周密安排、精心組織，務(wù)求實效。我校建立 “ 共產(chǎn)黨員風采 ” 宣傳專欄，把每個崗位的履崗人姓名、崗位職責、服務(wù)承諾、聯(lián)系方式，通過校務(wù)公開欄進行公布，增強黨員榮譽感和責任感。樹立全心全意為教學服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，急師生所急，想師生所想，主動、熱情、耐心、周到，創(chuàng)造性地開展工作。堅持以人為本，科學發(fā)展學校教育教學，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，提高民主決策、科學決策、依法決策水平；具有堅定的理想信念、強烈的事業(yè)心和責任感，以身作責，勤政廉潔，把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯(lián)系起來，提高教育教學質(zhì)量，形成鮮明的辦學特色，促進學校又好又快發(fā)展；講政治、講正氣、講團結(jié)，身體力行、率先垂范，努力維護學校利益，用自己的行為影響和帶動全校師生共創(chuàng)佳績。明確我校在職黨員的崗位職責要求，按照 “ 以崗定責、責任到人 ” 的原則，對承 擔的工作任務(wù)進行分解細化量化，對號入座，組織在職黨員進行領(lǐng)崗，并按照各自崗位職責要求認真抓好落實。學校根據(jù)黨建工作實際，把實施黨建工作責任制與目標管理有機結(jié)合，把推行 “ 設(shè)崗定責 ” 與 “ 黨員先鋒崗 ” 有效結(jié)合，做到一崗雙責、黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互動，更好地提高效率，提 高黨員隊伍的整體素質(zhì)，提升黨員形象，密切黨群關(guān)系，增強學校黨建工作活力。認真總結(jié)我村黨支部和廣大黨員在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和有效做法，使 “168” 模式在機制上更加健全完善、在方式上更加具體可行、在操作上更加規(guī)范簡 便， 第 8 頁 共 29 頁 推動此項工作繼續(xù)深入開展。深入分析、解決運行過程中存在的問題，不斷豐富完善 “168” 農(nóng)村基層黨建工作模式，完善制度建設(shè)和檔案資料。老人協(xié)會：組織老年人學習宣傳新農(nóng)村 建設(shè)方針政策，支持協(xié)助村黨組織和村委會工作，積極開展為新農(nóng)村建設(shè)建言獻策、幫助解決難點問題、培育文明新風、維護社會穩(wěn)定等工作。按照 “ 一定三有 ” 要求，加強村級班子建設(shè)，注重發(fā)揮下派駐村干部、農(nóng)村致富能手、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)農(nóng)民、專業(yè)協(xié)會負責人、大學生村官中的優(yōu)秀村干部骨干作用，集中力量抓好經(jīng)濟建設(shè)和村務(wù)黨務(wù)公開民主 管理工作，確保 “168” 農(nóng)村基層黨建工作模式順利實施。通過以會代訓(xùn)、舉辦短期專題培訓(xùn)班等方式，組織村黨員、干部、群眾，尤其是村級各類組織各支隊伍骨干人員參加系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們熟悉 “168” 農(nóng)村基層黨建工作模式的內(nèi)容、方法，打牢保證實施 “168” 模式的素質(zhì)基礎(chǔ)。村黨組織帶領(lǐng)各類 組織各支隊伍圍繞新農(nóng)村建設(shè)，按照征求意見、議事決策、任務(wù)分解、公開承諾、組織實施、考評獎懲