5青年安全監(jiān)督崗管理制度(存儲版)
【正文】 術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、不斷提高安全監(jiān)督水平。 各青年安全監(jiān)督崗必須建立 “ 一卡二會三表 ” 。 崗員上崗以查 “ 三違 ” 、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主，對查出的問題應(yīng)及時處理。 第十九條青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度 為了提高崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，分崗組織要高度重視崗員安全技術(shù)知識的教育培訓(xùn)，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高崗組織安全監(jiān)督管理水平。 青年安全監(jiān)督崗每月向分公司青年安全監(jiān)督總崗綜合匯報一次情況。制定月度上崗計劃，定時間、定地點、定人員，保證青崗監(jiān)督檢查取得實效。崗員要參加事故分析會。 協(xié)助班組長了解本班組職工思想動態(tài)，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產(chǎn)過程中，協(xié)助區(qū)隊（車間）班組提出解決問題、預(yù)防措施及注意事項。 對現(xiàn)場 “ 三違 ” 人員有權(quán)制止并提出處理建議。每個現(xiàn)場要求至少有一至二名崗員。在全分公司建立起由青年安全監(jiān)督總崗、青年安全監(jiān)督分崗、青年安全監(jiān)督崗組為一體的青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)體系。 第三條青年安全監(jiān)督崗在分公司黨委和上級共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 立足本職崗位，利用集中上崗和分散上崗相結(jié)合、崗上監(jiān)督和崗下預(yù)防相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患。 第八條成立青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組，可以聘請本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負責人、安全副總擔任青崗顧問。 工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作
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