【正文】 五、工作要求 （一）加強 組織領導。對紀律松弛、工作渙散、屢教不改的工作人員，嚴格按照有關規(guī)定，嚴肅予以處理；對違法亂紀的要予以嚴肅查處。要將有關業(yè)務工作分解細化到崗到人，實現以制 度管人、按制度辦事，切實把制度建設貫穿于作風效能建設的各個方面、各個環(huán)節(jié)，形成權責明確、規(guī)范合理、行必責實、違則必究的管理體制和工作機制。 嚴肅工作紀律。不準利用職務之便接受被管理人或服務對象以各種名義安排的宴請、旅游及娛樂等活動；不準利用管理權限吃拿卡要、收受禮品禮金或亂攤派、亂收費及以各種名義亂檢查；不準在管轄范圍內利用職權謀取利益。（ 2）建立投訴信箱和投訴電話。 三、組織領導 學校成立以校長為組長，王勉生主任為副組長，劉艾芝主任、黃樂斌老師、林偉老師為組員的領導小組。 一是提效能，把加強機關作風和效能建設與嚴格規(guī)章制度相結合，努力建立良好機關工作運行機制。組織全體人員學習《兩個條例》、《廉政準則》，按照一崗雙責提高責任意識、大局意識，統(tǒng)一思想，轉變觀念，不斷增強全體人員的思想政治素質。 四是轉變作風，建設廉潔型機關，樹立更好形象。學習中做到有安排、有記錄、有筆記、有資料、有考勤、有檢查。建立黨務政務公開欄，把我校貫徹落實黨的路線方針政策、上級重大決策部署以及各支部、各處室、各部門貫徹落實學校各項政策進行公示，并定期對黨風廉政責任制 第 23 頁 共 25 頁 及廉潔自律等情況向全體教師公示，接受全體教 職工的監(jiān)督評價。 （四）加強督查考核，加大獎懲力度 強化督查。 大力提倡文明用語、文明辦公，以限時辦結制提高工作效率，使全體教師把精力集中在干事上、把本領體現在辦事上、把作風展示在干事上。要結合自身工作實際，積極開展自查自糾，找準突出問題，認真抓好整改落實。樹立典型，不斷總結經驗，營造良好的機關 第 25 頁 共 25 頁 作風和效能建設氛圍。校長室將根據考核辦考核結果，對完成工作任務較好的部門和個人進行獎勵，對完成工作任務落后的部門和個人，根據有關規(guī)定進行問責。 建立標準化服務體系。 加強廉潔從教，厲行節(jié)約、反對浪費，杜絕辦公場所亂堆亂放、文件材料亂扔亂擺、衛(wèi)生臟亂差以及鋪張浪費、儀容儀表不整、形象不佳等問題的出現。建立全校學習制制，豐富和創(chuàng)新學習形式；加強黨員干部理想信念教育和黨性黨風教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位勤廉教育；大力推進職業(yè)道德建設，有針對性地舉辦崗位練兵、業(yè)務培訓、法律法規(guī)講座等，提高我校教師的業(yè)務 第 22 頁 共 25 頁 素質；采取激勵措施，強化學以致用，不斷培養(yǎng)和提升我校教師的自覺學習能力。 三是熱情服務，建設服務型機關，提供更優(yōu)服務。招商局全體黨員干部，堅持深入企業(yè)一線為客商排憂解難，得到了客商的一致好評，贏得了客商的高度信任。 二、明確目標，確定任務 認真學習貫徹中央、省、 XX 市和市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標，全面加強全體機關干部特別是領導干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質的工作效能。責任追究情況要與績效考核掛鉤，與組織處理結合。學校要研究制定進一步加強作風效能建設實施細則，并對外公布，作為監(jiān)督管理的依據。上班 2 時間，要確保每個辦公室都有人值守，如確實需全體同志外出的，應在辦公室門口貼上便條，寫明外出的原因、時間及聯系電話。 提高服務 質量。學校要對現有的規(guī)章制度、議事規(guī)則、辦事要求、辦事效率、辦事環(huán)節(jié)等進行檢查完善，查找薄弱環(huán)節(jié)，簡化辦事程序和環(huán)節(jié)，強 1 化監(jiān)督機制的運用。將作風與效能建設納入目標管理考核。衛(wèi)生系統(tǒng)作風與效能建設活動領導小組將組織驗收，對驗收不合格的醫(yī)療衛(wèi)生服務單位要限期整改和補課。 圍繞提高服務質量、提高辦事效率，堅持依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在縣衛(wèi)生系統(tǒng)樹立 “ 三種作風 ” 即：創(chuàng)新奉獻的作風、求真務實的作風、艱苦奮斗的作風；嚴格執(zhí)行 “ 四大紀律 ”即：政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律。 （一）敞開大門，通過多種途徑收集意見，查找問題。分安排部署、提高認識；查找問題、集中整改 ；評估總結，鞏固提高三個階段進行。三是認真執(zhí)行醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作 ，切實實行藥品、醫(yī)用耗材、檢驗試劑網上集中采購制度，規(guī)范采購工作，保證藥品、醫(yī)用耗材、檢驗試劑質量，降低虛高藥價。二是以 “ 醫(yī)療質量萬里行 ” 、“ 中醫(yī)管理年 ” 、 “ 優(yōu)質護理示范工程 ” 、 “ 平安醫(yī)院 ” 創(chuàng)建活動為載體，廣泛開展醫(yī)療質量管理、崗位練兵、技能大比武等活動，強化醫(yī)務人員業(yè)務能力訓練，提高工作人服務服務質量和水平。深化政風行風民主評議工作，切實抓好評議工作，定期不定期對各醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員效能建設情況和機關作風情況進行評議，并將評議結果在全系統(tǒng)進行通報，并向社會公布。一是服務承諾制。 （一）加強理論學習。 我校教師職工在作風建設集中整治基本告一段落后，及時開展活動做法、成效和經驗的全面總結，以深入推進我校的作風建設。 第二階段。 第一階段。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。 二、目標要求 嚴肅政治紀律、嚴格組織紀律、嚴守廉政紀律，做到有令必行、有禁必止，說了就算、定了就干、干就干好，不斷提高我校領導班子的戰(zhàn)斗力和公信力。我校根據工作職能要求，對服務內容、辦事程序、辦理時限等相關事項作出公開承諾，接受社會監(jiān)督，承擔違諾責任。不斷提高自身素質和能力，成為推進科學發(fā)展的行家里手。認真制定作風整改措施。 開展群眾評風活動。 中共衛(wèi)生局委員會 2024 年 3 月 20 日 中共衛(wèi)生局委員會 2024 年 3 月 20 日印發(fā) 衛(wèi)生系統(tǒng) 開展機關作風與效能建設活動實施方案 為深入貫徹《中共辦公室關于印發(fā) XX 縣區(qū)機關作風與效能建設工作實施方案》（縣委辦發(fā)）精神，進一步改進和加強衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風與效能建設，使機關干部和醫(yī)療工作者真正做到“ 在崗、在位、在狀態(tài) ” ，切實改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，推動衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，結合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際 ，特制定本實施方案。二是創(chuàng)新學習形式。對于前來咨詢和辦理的事項，要在第一時間受理登記，全力、高效辦好，并及時反饋；不屬于職責范圍內