5設(shè)計(jì)院一把手黨性分析材料(存儲版)
【正文】 地適應(yīng)外部環(huán)境，并營造良好的內(nèi)部環(huán)境，以克服來自各方面的困難，改正思想與工作上的不足，以堅(jiān)定理想、信念，提高其自身政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)理論水平，同廣大干部職工共同努力，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工的最根本利益。存在的主要問題是堅(jiān)持黨 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 宗旨不夠自覺，對維護(hù)和發(fā)展職工利益的理解不深。工作的計(jì)劃性不強(qiáng)，往往是布置工作多，督促檢查少；要求得多，落實(shí)的少。 （五）在立足本職發(fā)揮作用方面。在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒的精神，沒有認(rèn)真地研讀黨的 一系列綱領(lǐng)、文獻(xiàn)，雖然報(bào)紙上的社論和文章也讀了不少，但對其深刻內(nèi)含理解不深不透，總有一種看準(zhǔn)了就干，在干的過程中再完善的思想，由于政治理論功底不深，缺少思想上的準(zhǔn)備，在改革中遇到困難，以改革促發(fā)展，用發(fā)展求穩(wěn)定的思想就有所動搖，產(chǎn)生不堅(jiān)定思想，同時(shí)有一種求穩(wěn)怕亂思想，對政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)文化和法律法規(guī)等方面的知識缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，知識面不廣，思路不開闊。有時(shí)還存在注重個(gè)人榮譽(yù)，計(jì)較個(gè)人得失的思想傾向。在管理上反映出管理職 能部門人員素質(zhì)需提高。同時(shí)要注重理論聯(lián)系實(shí)際，注意站在理論的高度總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要 學(xué)習(xí)好專業(yè)知識和社會科學(xué)知識，夯實(shí)理論功底，擴(kuò)大知識面，提高政策理論水平，更好地適應(yīng)工作需要。為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。 繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，在工作中，充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神和求真務(wù)實(shí)的精神，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。 三、今后的努力方向在先進(jìn)性教育活動中，通過 “ 個(gè) 人找、群眾提、互相幫 ” 查找出自己身上的許多不足，使我進(jìn)一步認(rèn)識了自己的缺點(diǎn)和問題，這對于自己的進(jìn)步來說無疑是一次難得的推動。 （五）科學(xué)發(fā)展觀樹立得不牢固，執(zhí)政能力有待進(jìn)一步提高。 （三）正確的政績觀樹立的不牢固。在按照市委提出的 “ 高水平是財(cái)富，低水平是包袱 ” 的要求，貫徹落實(shí)市委 “ 三步走 ” 戰(zhàn)略和五大戰(zhàn)略舉措方面，結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，調(diào)整思路，搶抓機(jī)遇方面落實(shí)得還不夠。黨內(nèi)民主生活會的質(zhì)量不高，開展批評和自我批評不深入，在一些事情上有時(shí)礙于情面，有怕得罪人的思想，不能直截了當(dāng)?shù)刂赋霰舜嗽诠ぷ魃系牟蛔愫湾e誤。用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，有時(shí)解決問題容易就事論事，缺乏尋根問源，沒有從根本上解決 問題。班子自身的思想政治建設(shè)有待提高，對各級干部的要求有時(shí)不夠嚴(yán)格。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，通過學(xué)
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