【正文】 認識。 總結(jié)。結(jié)合實際，樹立正確的職業(yè)道德信念，自覺進行職業(yè)道德修養(yǎng)，逐 步養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習(xí)慣，把自己鍛煉成為一個具良好的社會主義職業(yè)道德的人。拒絕老人的六位柜員也許忘記了 “ 客戶第一，信譽至上，愛崗敬業(yè) ” 是銀行職工職業(yè)道德基本規(guī)范之一。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴于律己，廉潔奉公，敢于同各種違法違規(guī)的行為作斗爭，自覺地為經(jīng)濟建設(shè) 服務(wù)。 以上是我對銀行人員職業(yè)道德的理解，其中有不盡全面的地方。通過學(xué)習(xí)我認為認真執(zhí)行《員工職業(yè)操守》，是規(guī)范員工從業(yè)行為、教育和引導(dǎo)員工自我約束、自我激勵、提高員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)的需要；積極貫徹《員工職業(yè)操守》，不僅有利于提高全行員工的整體素質(zhì)，加強員工隊伍建設(shè)，而且對構(gòu)建防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機制，夯實管理基礎(chǔ)，培育健 康和諧的企業(yè)文化，樹立和保持 良好的股份制上市公司形象，有著深遠的意義。同時，也增強了 的知名度，樹立了 的新形象，各項工作的開展就會事半功倍。 二、加強 職業(yè)操守建設(shè)必須搞好四個結(jié)合。從而增強員工愛崗敬業(yè)精神和對 事業(yè)的忠誠度。我司嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)章程，守法自律，規(guī)范經(jīng)營。首先，通過考察哀 帝時期的政治形勢，結(jié)合揚雄的生平與《太玄》中隱刺之辭，對揚雄的政治態(tài)度重新加以審視，認為揚雄所反對的是哀帝時期的新興外戚、佞幸丁、傅家族與董賢，而非王氏家族。 篇三：職業(yè)化培訓(xùn)心得體會 職業(yè)化管理學(xué)習(xí)心得體會 通過再次分章節(jié)對職業(yè)化管理學(xué)習(xí)。因為只有這種尊敬，才會使別人給你帶來利益。 職業(yè)化最大的變化應(yīng)該是頭腦職業(yè)化，所以本課程用了非常大的篇幅談了一個概念 —— 職業(yè)信念。使員 第 23 頁 共 24 頁 工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強。在執(zhí)行制度時，凡是要求員工做到的，自己就應(yīng)該率先做到，這樣才能得到員工的信任和擁戴，才能打造的我們的優(yōu)秀團隊。 第 24 頁 共 24 頁 作為正和的一名職業(yè)管理人首先要為員工樹立榜樣，要不斷修煉自己的職業(yè)心態(tài)，塑造良好的外在職業(yè)形象，磨練本職崗位的職業(yè)技能。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個人沒有責(zé)任心的時候，也就是他失業(yè)的時候。 良好的習(xí)慣是職業(yè)化培訓(xùn)心得體會中新提出來的觀點，很有道理，行為養(yǎng)成習(xí)慣，實際上是從行為上要求我 們做到職業(yè)。如何去記錄、儲存及分享你的知識，在整個職場里有一個非常重要的觀念 —— 職業(yè)道德。 一個職業(yè)人應(yīng)該具備的基本意識首先是客戶意識，老板、同事或下屬都是你的客戶。這一詞義，兩三千年里 沒有變化。 一、履行職責(zé)情閱讀全文 揚雄的政治傾向與經(jīng)學(xué)師承 內(nèi)容提要。要自覺接受員工監(jiān)督，用自己的自覺行為和模范言行，贏得廣大員工的信任和支持，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工為 改革發(fā)展做出新貢獻。三是把職業(yè)操守教育同培育員工對 的忠誠度結(jié)合起來，貫穿到員工職業(yè)生涯的全過程。《員工職業(yè)操守 》倡導(dǎo)了愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度，誠實守信、遵章守紀(jì)的行為規(guī)范，廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約的利益觀等基本價值理念，是員工職業(yè)行為的準(zhǔn)繩。 的改革和發(fā)展需要一支具備良好職業(yè)操守的員工隊伍，迎接激烈的市場競爭更需要一支高素質(zhì)的員工隊伍。它是是 員工從業(yè)履職的基本規(guī)范和基本行為準(zhǔn)則，它是在 進一 步深化改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、 第 16 頁 共 24 頁 強化依法合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險防范意識、實行人性化管理與提高員工忠誠度相結(jié)合的基礎(chǔ)上制定的。 服務(wù)是我行發(fā)展的重中之重，無論是標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)用語及動作的使用，還是定期對員工進行培訓(xùn)，這些點點滴滴的小細節(jié)無一不是源于我們對服務(wù)的重視，對客戶的重視 。從勤動腦、多思考、摸實情、辦實事、創(chuàng)業(yè)績上下工夫，兢兢業(yè)業(yè)，對工作精益求精。我想我們銀行從業(yè)人員是不是考慮了太多的成本收益率的問題而拒絕的老人呢。 學(xué)習(xí)職業(yè)道德、樹立良好的職業(yè)道德，加強職業(yè)道德建設(shè)，也是規(guī)范我們從事各行業(yè)的人員職業(yè)道德行為和提高從事行業(yè)人員素質(zhì)，加強各項事業(yè)的建設(shè)發(fā)展，因此，就必須以各行業(yè)的 第 13 頁 共 24 頁 職業(yè)道德作為從事工作的人員提高職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求。 小結(jié)。人都是群居的，而工作中也是以合作的形式來進行，不可能脫離于同事單打獨斗，所以應(yīng)和每一位同事保持很友好的關(guān)系，以此來提升合作 次數(shù)和質(zhì)量，同時也會非常開心的進行自己的工作。關(guān)注別人超過關(guān)注自己，而做到這點并非易事，即使自己身邊最親近的人，關(guān)注的程度也很可能不及自己，因為每天在忙忙碌碌的工作或生活當(dāng)中，很難估計到每個人，但這個理念非常好所以一定要盡量實現(xiàn)它，這樣才能在溝通上給別人帶來快樂，也能提升自己的溝通效率。 《個人品牌概念》 一。心態(tài)，專注，技能，認同 企業(yè)文化。 三。 小結(jié)。因為別人。 小結(jié)。工作獨立性 張金洋老師提到一個名詞，依賴性，也是發(fā)生在年輕的員工身上。就是為了解決問題，而不是制造問題。 《自己與公司的中心》 一。有了這個想法，工作的目標(biāo)不僅是為了自己，而是把公司也融入到自己的目標(biāo)，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價值后，自己的價值才有所體現(xiàn)，而且會在其中收獲成就感；慢慢的這就成為我工作的一個信念，從而最大的激發(fā)我的斗志，用自己的能力來讓給公司創(chuàng)造出最大的價值，以此來從中體會自我實現(xiàn)的過程。在公司里面，尊重規(guī)章制度的同時要解決問題，才能為公司創(chuàng)造出最大的價值，要在自己與公司中找到一個中心，這個中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn)，無論是解決問題還是規(guī)章制度，每時每刻用這個標(biāo)尺嚴格要求自己，無論對公司還是對自己都 是一件特別有利的事。大手大腳，不愛惜工作財務(wù) 我會經(jīng)常換位思考，如果我是老板，下面的員工怎樣做才能得到我的賞識，其中一點很重要，就是愛惜公司共有財產(chǎn)，所以我會很注意，無論是貴重的筆記本電腦或是一本書，都不 能在我手中有任何損壞；也要把公司當(dāng)成一個大家庭，愛惜維護家庭里面任何設(shè)施和物品，不要大手大腳，這樣才更能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，也讓自己的良心放心。無論哪個行業(yè)，拼的是創(chuàng)意。十年拼命，換來一世瀟灑 對于男人來說最重要的無非是工作或事業(yè)，占據(jù)人生的大部分時間和精力；十