5篇一：兩新組織工委工作計劃(存儲版)
【正文】 數(shù)和培養(yǎng)入黨積極分子指導(dǎo)數(shù)，采取 ?1+1 ? 聯(lián)系、集中 推優(yōu)等方式，確保新培養(yǎng)入黨積極分子 15000 名，發(fā)展黨員 第 8 頁 共 9 頁 4000 名以上，確保固定從業(yè)人員 30 人以上的企業(yè)都有黨員。從黨建思想建設(shè)、文化建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、服務(wù)發(fā)展等方面入手，完善 ? 黨建強、發(fā)展強 ? 評估體系，制定兩新組織黨建 工作流程，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、 提煉和推廣兩新黨組織最佳實踐經(jīng)驗，注重挖掘帶有規(guī)律性的工作實例，編寫圍繞 ? 兩心三同 ? 開展黨建工作的范例，以范 第 9 頁 共 9 頁 例指導(dǎo)工作，促進黨組織建設(shè)科學(xué)化。 開展 ? 紅色引領(lǐng) ? 活動。對市、縣、鄉(xiāng)三級確定的 ? 雙強爭先 ? 重點培育兩新組織實行聯(lián)動服務(wù)，命名表彰一批市級 ? 活力和諧企業(yè) ? 和 ? 黨建強、發(fā)展強 ? 先進企業(yè)。通過 ? 抓兩頭、帶中間 ? ，培育 50 家 ? 黨建強、發(fā)展強 ? 先進企業(yè)，整治一批后進黨支部。開展 ? 紅色互動 ? 活動，依托黨務(wù)工作者協(xié)會，組織各類座談會、交流會，加強黨務(wù)工作者與兩新組織負責(zé)人的互動交流。完善組織統(tǒng)一搭臺、企業(yè)為主體、黨務(wù)工作 者協(xié)會和專業(yè)人才公司操作的工作模式，繼續(xù)組織開展公開招選活動。 推行 ? 協(xié)會（商會） +會員單位 ? 黨建模式。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合 ? 抓好黨建促發(fā)展 ? 的思路，在 ? 兩新 ? 黨組織中廣泛開展? 黨員示范崗 ? 和 ? 三比三爭 ? （即 ? 比形象、爭 當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；比境界、爭當開明業(yè)主；比作用、爭當先進基層黨組織 ? ）等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進 ? 兩新 ? 組織發(fā)展的作用。選優(yōu)配強黨組織書記是 ? 兩新 ? 組織黨建工作的重中之重。建立黨委成員 ? 一聯(lián)三包 ? 制。把 ? 兩新 ? 黨組織建設(shè)情況與黨組織書記績效報酬、表彰獎勵掛鉤，對不勝任現(xiàn)職的 ? 兩新 ? 黨組織書記，及時進行調(diào)整，不斷將優(yōu)秀黨員骨干選拔到干部隊伍中來，充分發(fā)揮基層 黨務(wù)干部的示范帶頭作用與先進黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 二、加強對企業(yè)主及入黨積極分子的培訓(xùn)，提升他們對黨建工作的認識。 三、強化兩新黨組織的規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)黨員的榮譽感與自豪感。調(diào)研組分別與 ? 兩新 ? 組織負責(zé)人、與 ? 兩新 ? 組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在 ? 兩新 ? 組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了 ? 兩新 ? 組織負責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認
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