5篇一：xx省勞動(dòng)能力鑒定(存儲(chǔ)版)
【正文】 省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制定的勞動(dòng)能力鑒定工作管理規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，建立健全工作制度，以保證勞動(dòng)能力鑒定工作公開、透明、公正進(jìn)行。 第十五條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室組織鑒定前，應(yīng)對(duì)受理的材料進(jìn)行分類和登記，并根據(jù)鑒定工作的實(shí)際需要對(duì)有關(guān)情況 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 第十九條申請(qǐng)鑒定的用人單位或工傷職工對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之 日起十五日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 第二十五條勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用于以下項(xiàng)目支出： （一）醫(yī)療衛(wèi)生專家的勞務(wù)費(fèi)和交通費(fèi)； （二）勞動(dòng)能力鑒定的場(chǎng)地租賃費(fèi)； （三）勞動(dòng)能力鑒定所需的表、冊(cè)、證、卡等印刷制作費(fèi)； （四）勞動(dòng)能力鑒定的宣傳費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)； （五）其他與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的費(fèi)用。 。 第二十三條用人單位或工傷職工對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服，到省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)鑒，其鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論 一致或低于原鑒定結(jié)論的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)方承擔(dān)；復(fù)鑒鑒定結(jié)論高于原鑒定結(jié)論的，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。 第十八條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)做出，必要時(shí)，可以延長(zhǎng)三十日。 第十四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室按規(guī)定對(duì)提交的材料進(jìn)行審查。 第八條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在充分尊重 專家組鑒定意見的基礎(chǔ)上做出鑒定結(jié)論，切實(shí)保證鑒定結(jié)論的客觀、公正和準(zhǔn)確。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為非常設(shè)機(jī) 構(gòu)，下設(shè)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作和勞動(dòng)能力鑒定組織管理工作。在專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與鑒定原則把握能力上要求都較高的傷殘鑒定事務(wù)中，對(duì)專業(yè)鑒定人員的資格要求是對(duì)鑒定結(jié)論客觀準(zhǔn)確的保證。于是王某以鑒定組織不合法為由，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)舉報(bào)，并要求撤銷原鑒定結(jié)論，重新組成醫(yī)療技術(shù)鑒定組進(jìn)行鑒定。 例： 王某 2024 年 9 月開始在 XX 市某鋼鐵制品公司開始工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。各社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織與工作規(guī)則由各地自行確定，但在 組成上一定符合《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，即：須有社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成； 。 第十三條具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)?shù)貎r(jià)格管理部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （三）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室可以對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料調(diào)查核實(shí)。 （二）接受鑒定的個(gè)人及其親屬或者用人單位對(duì)初次鑒定或確認(rèn)結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定或確認(rèn)結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定或確認(rèn)，并提交初次鑒定或確認(rèn)的結(jié)論書及相關(guān)材料。 第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) 第五條地級(jí)以上市設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)本級(jí)勞動(dòng)能力 鑒定委員會(huì)的日常工作。 第四條各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，應(yīng)建立工作制度，辦公室工作人員要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公辦事，以科學(xué)的態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，做好勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）工作。 非工傷職工申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輨趧?dòng)能力鑒定的，除提供以上規(guī)定的材料和養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明外，還應(yīng)達(dá)到規(guī)定年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定或確認(rèn)工作時(shí)限內(nèi)。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)、未給工傷職工繳納或繳足工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，所需費(fèi)用由用人單位支付。 1）在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，可以從以下兩方面判斷是否合法： 第 7 頁(yè) 共 19 頁(yè) a）委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)是否合法 。 參考法規(guī)： 1.《工傷保險(xiǎn)條例》第 24 條 ； 2.《工傷保險(xiǎn)條例》第 25 條第 1 款； 、衛(wèi)生部、中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工 作的通知》第 1 條第 2 款。 王某不服此結(jié)論，剛好又在領(lǐng)取鑒定結(jié)論書時(shí)聽到工作人員議論有位醫(yī)生不具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書托關(guān)系進(jìn)入了專家?guī)欤@位醫(yī)生正是給自己做鑒定的主要負(fù)責(zé)醫(yī)生。 本案中，參與王某具體鑒定工作的一位醫(yī)生不具備法定的鑒定專家條件而進(jìn)入了專家?guī)?，在王某因此鑒定人員資格不合法提出異議后重新作出的鑒定與原來的出入就較大。 第四條省和設(shè)區(qū)的市應(yīng)當(dāng)分別建立由勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)
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