5篇一：xx省勞動能力鑒定(存儲版)
【正文】 省勞動和社會保障廳制定的勞動能力鑒定工作管理規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，建立健全工作制度，以保證勞動能力鑒定工作公開、透明、公正進行。 第十五條勞動能力鑒定委員會辦公室組織鑒定前，應(yīng)對受理的材料進行分類和登記，并根據(jù)鑒定工作的實際需要對有關(guān)情況 第 16 頁 共 19 頁 進行調(diào)查核實。 第十九條申請鑒定的用人單位或工傷職工對市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之 日起十五日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 第二十五條勞動能力鑒定費用于以下項目支出： （一）醫(yī)療衛(wèi)生專家的勞務(wù)費和交通費； （二）勞動能力鑒定的場地租賃費； （三）勞動能力鑒定所需的表、冊、證、卡等印刷制作費； （四）勞動能力鑒定的宣傳費、培訓費、會議費； （五）其他與勞動能力鑒定有關(guān)的費用。 。 第二十三條用人單位或工傷職工對市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服，到省勞動能力鑒定委員會申請復(fù)鑒，其鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論 一致或低于原鑒定結(jié)論的，鑒定費由申請方承擔；復(fù)鑒鑒定結(jié)論高于原鑒定結(jié)論的，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位承擔。 第十八條勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)做出，必要時，可以延長三十日。 第十四條勞動能力鑒定委員會辦公室按規(guī)定對提交的材料進行審查。 第八條勞動能力鑒定委員會要在充分尊重 專家組鑒定意見的基礎(chǔ)上做出鑒定結(jié)論，切實保證鑒定結(jié)論的客觀、公正和準確。 勞動能力鑒定委員會為非常設(shè)機 構(gòu)，下設(shè)勞動能力鑒定委員會辦公室，負責委員會的日常工作和勞動能力鑒定組織管理工作。在專業(yè)經(jīng)驗與鑒定原則把握能力上要求都較高的傷殘鑒定事務(wù)中，對專業(yè)鑒定人員的資格要求是對鑒定結(jié)論客觀準確的保證。于是王某以鑒定組織不合法為由，向勞動能力鑒定委員會舉報，并要求撤銷原鑒定結(jié)論，重新組成醫(yī)療技術(shù)鑒定組進行鑒定。 例： 王某 2024 年 9 月開始在 XX 市某鋼鐵制品公司開始工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。各社會保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動能力鑒定委員會組織與工作規(guī)則由各地自行確定，但在 組成上一定符合《工傷保險條例》中的規(guī)定，即：須有社會保險 行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成； 。 第十三條具體收費標準，按當?shù)貎r格管理部門批準的標準執(zhí)行。 （三）勞動能力鑒定委員會辦公室可以對申請人的申請材料調(diào)查核實。 （二）接受鑒定的個人及其親屬或者用人單位對初次鑒定或確認結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定或確認結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定或確認，并提交初次鑒定或確認的結(jié)論書及相關(guān)材料。 第二章組織機構(gòu)和職責 第五條地級以上市設(shè)立勞動能力鑒定委員會，勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在同級勞動保障行政部門，負責本級勞動能力 鑒定委員會的日常工作。 第四條各級勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)，應(yīng)建立工作制度，辦公室工作人員要堅持原則，實事求是，秉公辦事，以科學的態(tài)度和認真負責的精神，做好勞動能力鑒定（確認）工作。 非工傷職工申請?zhí)崆巴诵輨趧幽芰﹁b定的，除提供以上規(guī)定的材料和養(yǎng)老保險參保證明外，還應(yīng)達到規(guī)定年齡和繳費年限（含視同繳費年限）。申請人補正材料的時間不計算在勞動能力鑒定或確認工作時限內(nèi)。用人單位未參加工傷保險、未給工傷職工繳納或繳足工傷保險費的，所需費用由用人單位支付。 1）在勞動能力鑒定委員會，可以從以下兩方面判斷是否合法： 第 7 頁 共 19 頁 a）委員會組織結(jié)構(gòu)是否合法 。 參考法規(guī)： 1.《工傷保險條例》第 24 條 ； 2.《工傷保險條例》第 25 條第 1 款； 、衛(wèi)生部、中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工 作的通知》第 1 條第 2 款。 王某不服此結(jié)論，剛好又在領(lǐng)取鑒定結(jié)論書時聽到工作人員議論有位醫(yī)生不具備高級專業(yè)技術(shù)資格證書托關(guān)系進入了專家?guī)?，而這位醫(yī)生正是給自己做鑒定的主要負責醫(yī)生。 本案中，參與王某具體鑒定工作的一位醫(yī)生不具備法定的鑒定專家條件而進入了專家?guī)?，在王某因此鑒定人員資格不合法提出異議后重新作出的鑒定與原來的出入就較大。 第四條省和設(shè)區(qū)的市應(yīng)當分別建立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)
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