5篇一：專題組織生活會講話材料(存儲版)
【正文】 件事情 。 能執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，始終堅持求真務實，牢記 “ 三嚴三實 ” ，帶頭遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等道德規(guī)范 本人認為，在工作中，我能夠以主 動的態(tài)度投入本職工作，能夠按時完成領導交辦的和本崗位的工作，但對工作的細節(jié)上還不夠嚴謹、規(guī)范；在學習方面，能夠按時參加部門組織的集中學習，能夠根據(jù)需要自學崗位知識，但學習的主動性和全面性不夠； 第 16 頁 共 16 頁 在作風方面，本人比較務實、謙恭，但缺乏魄力和果斷；在紀律方面，能夠自覺遵守公司、部門規(guī)定，以及黨內(nèi)紀律；思想方面，本人能夠始終保持積極、健康、樂觀的心態(tài)，但有時也存在急躁情緒。 能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇于同違法違紀和不良行為作斗爭。積極履行自己提出的承諾事項，在自身崗位堅持職責、建功立業(yè)。摒棄消極、懶惰思想，弱化客觀影響，強化主觀能動性，進一步增強崗位責任感、使命感和效率意識，用滿腔熱情投入本職工作?？v然自己有強烈的求知欲，但缺乏長期以往的自主性，行動總是走在想法之后，不善于運用新的思想觀念和方法去研究新情況、解決新問題，所以，出現(xiàn)主觀性、局限性、片面性的工作特點是在所難免的。 第五、端正自己的心態(tài)，在工作、學習以及生活中對自己的期望不高，在群眾中的表率作用不夠強，主動工作、規(guī)范開展工作的意識不夠強，有時存在 “ 得過且過 ” 的工作心態(tài)。工作時，存在的各種問題都表明我對管理工作只是一知半解，對業(yè)務的掌握不夠熟練，對業(yè)務的理解不夠徹底，對管理崗位應掌握的工作理念沒有深入的認識?，F(xiàn)就本人近一年來工作、學習、思想等方面存在問題總結剖析如下： 一、本人 2024 年工作情況分析 這一年來，我本著改造自我、提高自我，完善自我，善意地、實事求的工作作風，虛心 地、自覺地向領導、同事學習，這種自己的寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，得到的是自己的進步和同志的信任，向優(yōu)秀的、前沿的管理模式和學習理念來武裝自己，全面提升自身的工作能力，適應當前的崗位工作需求，較好地完成了各項工作任務。作為一名公司管理人員，要加強 自身黨性和修養(yǎng)的學習，嚴格要求自己，踏實工作，端正態(tài)度，將學習精神深刻領會，落到實處。作為一名公司干部，要牢固樹立靠勤勉踏實的工作，為財政監(jiān)督工作贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。 二是牢記黨的宗旨，夯實理想信念防線。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優(yōu)良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。在學習上，理論聯(lián)系實際，指導工作實踐上還做的不夠。 XX 縣區(qū)檔案事業(yè)取得了舉世矚目的成就。 篇二：三嚴三實專題組織生活會發(fā)言稿 “ 踐行三嚴三實，嚴格黨內(nèi)生活 ” 組織生會 發(fā) 言稿（自我剖析材料） 按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，今天我們在這里召開以 “ 踐行三嚴三實，嚴格黨內(nèi)生活 ” 為主題的組織生活會。在廉政問題上還存 有模糊認識，有時認為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必太拘于小節(jié)。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自我學習，自我改造。 服務意識有待提高。錯誤地以為，只要把領導安排給自己的工作做好就行了，不會積極主動找事做，做事上從不創(chuàng)新，不知不覺工作的主動性、創(chuàng)新意識逐漸沒有了。我通過認真學習，深切體會到其對我人生、工作的巨大指引和匡扶作用。學習中存在蜻蜓點水，走馬觀花的問題，缺少入木三分，鞭辟入里的深度。自己雖然也能夠在自己的工作、業(yè)務上動腦筋、想辦法，有時也不失有一些新穎的舉措，但是細細剖析，仍能發(fā)現(xiàn)自己持之以恒的創(chuàng)新理念仍然不足，往往用新穎代替了創(chuàng)新。 ，廉潔自律尚需完善。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。帶著深厚的感情去幫助解決困難，解決群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭
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