【正文】 工， 班組要指定技術(shù)出眾的職工對其進(jìn)行專門輔導(dǎo)。 進(jìn)行家訪或談心后應(yīng)及時做好記錄，包括參加人、對象、時間、方式、主要內(nèi)容和取得的效果。我局根據(jù)單位實(shí)際情況，把綜合治理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任人，落實(shí) “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 原則，以 “ 保穩(wěn)定、保平安 ” 為目標(biāo)，要求各股管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。 三、發(fā)揮職能，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定 人力資源和社會保障工作責(zé)任重大，涉及干部群眾的切身利益，與社會穩(wěn)定息息相關(guān)。一是堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真受理和查處舉報投訴案件，一年來調(diào)處勞資糾紛投訴案件 58 件，結(jié)案 58 件，結(jié)案率 100%，追回被拖欠農(nóng)民工工資 余萬元。每月召開一次鎮(zhèn)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，如 第 27 頁 共 27 頁 遇重大問題或緊急情況可隨時召開。 四、會議內(nèi)容： 傳達(dá)上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神； 聽取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報，具體部署全系統(tǒng)綜治工作； 討論全鎮(zhèn)綜治工作及其他重大事項(xiàng)； 會議決定的事項(xiàng)由鎮(zhèn)綜治辦起草會議文件，各責(zé)任單位要根據(jù)會議部署的工作抓好落實(shí)，鎮(zhèn)治辦將對會議布置的工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。 回顧一年來，我局的綜治工作有了良好的開端，實(shí)現(xiàn)了確保“ 三個不發(fā)生 ” ，即不發(fā)生因單位維穩(wěn)工作不力，或內(nèi)部規(guī)定不當(dāng)而引起的集訪、鬧訪等不穩(wěn)定事件；不發(fā)生刑事、治安案件；不發(fā)生影響政治、經(jīng)濟(jì)、社會治安穩(wěn)定的責(zé)任事件。今年，我局收到信訪件 13 件，涉及津貼補(bǔ)貼調(diào)整、退休人員待遇、軍轉(zhuǎn)干部解困、職稱、社會保障、勞資糾紛等問題，我們都能及時按規(guī)定處理，做到 “ 件件有著落、事事有回音 ” ，切實(shí)維護(hù)了社會穩(wěn)定。為加強(qiáng)綜治工作，我們長期實(shí)行節(jié)假日期間強(qiáng)化治安保衛(wèi)工作，做好值班帶班安排，并做好記錄。 （二）健全制度，落實(shí)責(zé)任。職工對段、車間、班組的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理有意見或看法時應(yīng)及時與之溝通談心，職工對自己或他人受到獎勵或處罰有不同看法時也應(yīng)及時開展談心；班組職工之間發(fā)生矛 盾時應(yīng)分別找當(dāng)事人進(jìn)行談話。思想政治工作小組成員要經(jīng)常性的對后進(jìn)職工進(jìn)行思想引導(dǎo)，采取各種有效方式加強(qiáng)與他們的溝通，及時了解他們的內(nèi)心真實(shí)想法，坦誠與他們進(jìn)行交換意見，熱情關(guān)心他們的工作和生活，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。對職工中傾向性、苗頭性的思想問題和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行分析，提出解決辦法或建議。 三、學(xué)習(xí)形式 班組政治學(xué)習(xí)既可采取常規(guī)授課式教育，也可采取知識競賽、 第 21 頁 共 27 頁 抽題問答、座談討論、觀點(diǎn)辯論等形式。 二、學(xué)習(xí)內(nèi)容 政治、形勢和愛國主義教育。 七、建立段務(wù)公開制度，大力實(shí)施 “ 上網(wǎng)工程 ” ，提高工作的公正透明度。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評廉、考廉制度。 在重大節(jié)日及政治敏感時期，各車間要按段要求，認(rèn)真開展排查活動，收集、上報可能影響內(nèi)部穩(wěn)定及危及鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)安全的各種信息，對可能影響穩(wěn)定大局的問題，做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，將影響降到最低限度。 第 16 頁 共 27 頁 上半年段綜治工作結(jié)合對管內(nèi)車間進(jìn)行考核和獎勵。 第 15 頁 共 27 頁 監(jiān)督檢查制度 段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治辦按照各自職責(zé)范圍，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，隨時掌握工作情況，確保段內(nèi)部治安保衛(wèi)工作扎實(shí)有效。 （ 3）、通報本季（月）段綜治情況及重點(diǎn)工作完成情況。 ，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工 第 13 頁 共 27 頁 作；自覺遵守節(jié)假日值班制度；關(guān)好門窗，防火防盜。 ，堅(jiān)決看好自家門、管好自家人；做深做細(xì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把影響社會穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。 第 11 頁 共 27 頁 檢查考評制度。 五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；年終評選優(yōu)秀隊(duì)員，不斷提高隊(duì)員整體綜合素質(zhì)。 四、社區(qū)按片區(qū)劃分網(wǎng)格，網(wǎng)格負(fù)責(zé)本責(zé)任片區(qū)內(nèi)的流動人口、出租房屋信息的日常采集登記工作，異動情況及時掌握。 四、建立法制宣傳簿和相關(guān)圖片資料的整理收集工作責(zé)任人制度。 矯正個案制度 一、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責(zé)任人， 第 8 頁 共 27 頁 實(shí)施矯正方案，矯正其犯罪意識。 六、社區(qū)矯正組織可從有關(guān)部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。 社區(qū)矯正工作站制度 量，充分發(fā)揮基層矯正工作的作用，現(xiàn)制定社區(qū)矯正工作相關(guān)制度： 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 一、社區(qū)矯正組織應(yīng)加強(qiáng)對社區(qū)矯正工作者的培訓(xùn)，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)法水平，培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、講求實(shí)效的原則。 宣傳教育制度 一、在每年的重點(diǎn)時期（夏季：防雷電、防臺風(fēng)、防汛；冬季：防火、防凍）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五 第 5 頁 共 27 頁 一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展有關(guān)安全生產(chǎn)宣傳教育活動。刷寫固定標(biāo)語、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。 與重點(diǎn)人員所在的物業(yè)、信息員和黨 員加強(qiáng)聯(lián)系，每月對重點(diǎn)人員所開展的幫教工作進(jìn)行溝通，掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及存在的問題，完成工作任務(wù)。 二、負(fù)責(zé)社區(qū)安全保衛(wèi)工作。 第 1 頁 共 27 頁 社區(qū)綜治工作制度 一、每季度召開一次調(diào)委會員、組長會議，每半年召開一次調(diào)解員會議總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，布置任務(wù)，學(xué)習(xí)法律及調(diào)解知識，學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策。根據(jù)上級的創(chuàng)安標(biāo)準(zhǔn)、制定措施、分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施。 每一個重點(diǎn)人員，應(yīng)建立 “ 四位一體 ” 的包保小組對其進(jìn)行重點(diǎn)管理，重點(diǎn)監(jiān)控，嚴(yán)防重點(diǎn)人員進(jìn)京、聚眾鬧事、串聯(lián)聚會、散發(fā)傳單等非法活動。 二、宣傳教育活動的形式。 二、安全會議均應(yīng)做好書面記錄， 定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應(yīng)將有關(guān)情況向上級報告。對于個別整改難度較大，無法自行治理的事故隱患，應(yīng)及時上報，并積極配合上級有關(guān)部門抓好整改工作。 五、社區(qū)矯正組織應(yīng)以適當(dāng)形式向社會公開其職責(zé)范圍、工作程序、有關(guān)制度等，接受 社會監(jiān)督。 五、凡出現(xiàn)上述問題的，不得在本年度內(nèi)評優(yōu)、評先、入黨、提拔。 三、定時更換宣 傳欄的法制宣傳內(nèi)容，配合做好綜治工作的法制宣傳工作和依法治理。 三、工作站應(yīng)