5社區(qū)居委會(huì)工作制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 區(qū)協(xié)商議事會(huì)議每季召開一次，每次會(huì)議必須有 2/3以上的委員到會(huì)方可召開，特殊情況下可隨時(shí)召開。 （ 5）每季度的評(píng)審結(jié)果都要在居民區(qū)醒目位置張榜公布。 （二）社區(qū)居委會(huì)的各門類資料按年度立卷歸檔，每年三月 第 6 頁 共 6 頁 份將上年的檔案資料全部整理、歸檔。 。 居委會(huì)干部離任時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計(jì)，并辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)。 （ 3）低保評(píng)審小組每月要召開一次會(huì)議，每季度要對(duì)申領(lǐng)低保的人員進(jìn)行一次評(píng)議 、審查。 （ 3）會(huì)上 應(yīng)提出本次會(huì)議的主要議題，會(huì)議議題由書記、 書記在征求大家意見的基礎(chǔ)上碰頭提出，居民代表要暢所欲言，各抒己見，研究決定社區(qū)工作的重大事項(xiàng)，履行好社區(qū)成員代表大會(huì)職責(zé)。開展批評(píng)與自我批評(píng)，把問題解決在基層，不上交管委會(huì)。 管委會(huì)主管部門不定期下居委會(huì)檢查。 以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。 實(shí)行坐班工作制，堅(jiān)持每天上班碰頭，對(duì)于布置得工作按 時(shí)完成，不得當(dāng)面接受背后抵制。 每月累計(jì)病假不超過兩天或事假不超過一天或遲到、早退累計(jì)不超過三次者均視為全勤，每月病假超過兩天或事假超過一天者，超一天扣發(fā)當(dāng)日工資，每月遲到早退累計(jì)超過 3 次者，超 1 次扣 10 元，若全年病假連續(xù)超過一個(gè)月以上或累計(jì)超過 2個(gè)月以上，事假累計(jì)一個(gè)月以 上均按自
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