5社區(qū)黨建工作初探(存儲(chǔ)版)
【正文】 和凝聚在職黨員、流動(dòng)黨員、下崗黨員、待崗黨員、離崗黨員、轉(zhuǎn)崗黨員等黨員投身社區(qū)建設(shè)和管理。責(zé)任人的職責(zé)是通報(bào)街道黨工委近期的中心工作，了解居民區(qū)及社區(qū)單位黨建和精神文明建設(shè)的情況，聽(tīng)取社區(qū)單位對(duì)社區(qū)工作的意見(jiàn)，動(dòng)員責(zé)任區(qū)內(nèi)的單位和個(gè)人積極參與社區(qū)建設(shè)和管理工作。 （ 4）建立黨員樓 組長(zhǎng)、黨員接待日制度，將黨的工作向居民樓組、家庭拓展。通過(guò) “ 五個(gè)必訪 ” 制度、 “ 結(jié)對(duì)子 ” 活動(dòng)、 “ 司法援助 ” 活動(dòng)、“ 法律咨詢(xún) ” 活動(dòng)等，深入細(xì)致地做好下待崗人員、嚴(yán)懲疾病患者、家庭鄰里矛盾激化對(duì)象、生活特殊困難家庭、知青子女、缺損家庭的孩子等各類(lèi)特殊群體的思想政治工作，把握動(dòng)態(tài)，解疑釋惑，排憂(yōu)解難，化解矛盾，為確保一方平安作出貢獻(xiàn)。在社區(qū)建設(shè)和管理中，要進(jìn)一步打破以條為主，條塊分割的局面，建立以街道黨工委為主導(dǎo)、以居民區(qū)黨支部為基礎(chǔ)、以社區(qū)單位黨組織為依托、以黨員干部為骨干的社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)格局。 。 （ 1）建立條塊結(jié)合、以塊為主的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。通過(guò)建設(shè) “ 再就業(yè)工程 ” 、 “ 凝聚力工程 ” 、 “ 送溫暖工程 ” 等，切實(shí)解決社區(qū)成員的實(shí)際困難，進(jìn)一步加強(qiáng) 社區(qū)黨的群眾工作，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。街道和居民區(qū)黨支部定期將聯(lián)絡(luò)員召集起來(lái)開(kāi)會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，溝通情況，布置任務(wù)。責(zé)任人要對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的居民小區(qū)、社區(qū)單位、社會(huì)組織等，每季度全面走訪一遍。從單向垂直型發(fā)展成為多向網(wǎng)絡(luò)型（即區(qū)委、街道黨工委、居民區(qū)黨支部各層面之間不再僅僅簡(jiǎn)單的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、下命令與執(zhí)行命令的被動(dòng)聯(lián)系，而是職權(quán)分明、各司其職、互相聯(lián)動(dòng)、形成合力，共同推進(jìn)社區(qū)黨建工作發(fā)展的新型關(guān)系）在組織系統(tǒng)上有了拓展，把街道黨工委和居民區(qū)黨支部組織體系橫向延伸，使社區(qū)中的各類(lèi)新生組織和 “ 下管 ” 組織（如新經(jīng)濟(jì)組織、中介組織、社區(qū)組織、托管代管協(xié)管等組織）中的黨建和建黨 工作都能有
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