5社區(qū)黨員教育管理的思考(存儲版)
【正文】 目標，創(chuàng)新共建載體。隨著社區(qū)黨員隊伍的日益壯大和社區(qū)職能的不斷擴大，社區(qū)黨支部和居委會原有的辦公條件已不能適應開展工作的實際需要。建立黨組織，理順隸屬關系，消除管理上的 “ 空白點 ” ，使黨員“ 有家可歸 ” ；開展適應和促進企業(yè)發(fā)展的有益活動，增強其使命感，消除雇傭觀念。拓寬下崗再就業(yè)，在社區(qū)創(chuàng)辦社區(qū)服務站和便民利民服務點，安置下崗職工黨員，實施 “ 下崗再就業(yè)工程 ” ；協(xié)調(diào)縣婦聯(lián)、工會等有關部門，組織下 第 5 頁 共 8 頁 崗職工黨員參加專業(yè)技能培訓，增強就業(yè)本領。 二、加強社區(qū)黨員教育管 理的幾點思考 （一）以理順社區(qū)黨員管理關系為前提，完善社區(qū)黨員分類管理辦法。年齡最大的已 74 歲，最小的才 24 歲，年齡大的、小的，文化高的、低的在一起，缺少共同語言，組織生活開展不起來，偶爾過一次組織生活質(zhì)量也不高。三是社區(qū)各類新經(jīng)濟中，有的沒有建立黨組織，有的黨組織 不健全、黨建工作癱瘓，對黨員情況難以了解，對黨員活動難以掌握，出現(xiàn)了管理教育工作的空白點。如何發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用，積極探索社區(qū)黨員教育管理新途徑，努力構建社區(qū)黨建工作新局面，是組織部門面臨的一個新的課題。主要表現(xiàn)在以下三個方面： 隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，特別是隨著城鎮(zhèn)建設和管理重心的下移，居委會原有的 “ 縱向為主，橫向為輔 ” 的 “ 垂直型 ”黨員教育管理體制已不適應形勢發(fā)展的需要。隨著城鎮(zhèn)化建設的不斷加快，今后社區(qū)退休黨員和在職黨員將越來越多地參與社區(qū)建設和社區(qū)活動，加強黨員教育管理工作顯得十分緊迫。建立社會主義經(jīng)濟體制，使社會成員的價值取向呈現(xiàn)多元化和復雜化。 強化對退休黨員的教育管理。 強化對在職黨員的教育管理。本著 “ 高 起點，高標準，高質(zhì)量 ”的原則，對社區(qū)黨政領導理論聯(lián)系實際進行調(diào)整，實行社區(qū)黨支部書記與居委會主任 “ 一肩挑 ” ，并增設領導和工作人員職數(shù)，擴大社區(qū)黨組織的職能；
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