5社區(qū)書記黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 、相互監(jiān)督。定期研究 “ 直聯(lián) ” 工作執(zhí)行情況，落實駐點聯(lián)系時間、地點、人員 “ 三固定 ” 和問題解決情況。目前社區(qū)新黨員的來源主要是在社區(qū)工作中有突出表現(xiàn)的工作人員、大學(xué)畢業(yè)生、企事業(yè)退休老黨員，在轄區(qū)內(nèi)的居民、企事業(yè)員工發(fā)展黨員較少，導(dǎo)致黨員結(jié)構(gòu)較為單一。 （二）加強黨 員教育管理，加大懲治力度。 。 三、下一步努力方向 今后工作中，我將對照存在問題，根據(jù)黨的十九大從嚴(yán)治黨部署要求，以目標(biāo)任務(wù)倒逼工作落實，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好黨務(wù)任務(wù)落實。在對下屬支部管理中沒有切實有效的監(jiān)管手段，激勵問責(zé)機制還不夠細(xì)化，獎懲措施還不夠有力，思考研究還不夠深入，整治措施還不夠強硬。在十九大維穩(wěn)安保、城市環(huán)境品質(zhì)提升、文明城市創(chuàng)建及日常工作中社區(qū)黨員以高度的責(zé)任感和使命感，恪盡職守，勇于擔(dān)當(dāng)，主動參加、積極作為，促使各項工作高質(zhì)量完成。率先完成 “ 兩委 ” 換屆，進(jìn)行了 “ 兩非 ” 進(jìn) “ 兩委 ” 試點。落實 “ 兩個責(zé)任 ” ，把談話
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