5社區(qū)書記促和諧發(fā)展事跡材料(存儲版)
【正文】 該做的，只有你們的日子過踏實了，我們就踏實了；我們的付出能 夠真正改善你們的生活，我們就滿意了，我們不圖你們說我們的好。一段時間下來，事情終于得到了轉(zhuǎn)機，社區(qū)與駐地單位、企業(yè)關(guān)系融洽了，都切身的感覺到了自己就是社區(qū)的 一員，都想要向這個社區(qū)靠攏，都想要為社區(qū)做點什么事情。每次下來看看又走了，就這樣一段時間， 對這個怪異的投資人也是耐得住性子，每次來了還是熱情地接待。宋老板 將信將疑的來到赤壁，直奔 社區(qū)找到 ，沒有道出自己是 戰(zhàn)友介紹來的，而是憑著自己的精 明來個明查暗訪，有時候甚至又點刁難。我們要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強責任感和緊迫感，要樹立正確的人生觀、價值觀。在榮譽面前他沒有覺得滿足， “ 榮譽只是暫時的，只能代表過去，不能說明將來?！?老宋這人實在，特別好，你接觸多了就知道了。來人自我介紹叫宋世光，想到赤壁故鄉(xiāng)投資辦廠，不知道 有什么合適的地方?jīng)]。 在做盡工作的同時， 同志也意識到了，關(guān)系的不融洽還是在于彼此的不了解，造成雙方的誤會增多，矛盾增多，急需要理解溝通。 水泥總產(chǎn)改制以后，企業(yè) 2400 多職工的安置成了大問題， 同志積極找到市里多個部門，承諾社區(qū)愿意接收和管理改制企業(yè)的職工，在他的努力下，改制企業(yè) 240
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