5社會穩(wěn)定工作思考(存儲版)
【正文】 絡是做好人民調(diào)解工作的前提。 落實調(diào)解經(jīng)費、解決參與社會穩(wěn)定工作同志的后顧之憂，這是維護社會穩(wěn)定工作的根本保證。我們在實際工作中，把預防和調(diào)解相結(jié)合，不使矛盾激化，力爭把大量的矛盾特別是群體矛盾糾紛解決在萌 芽狀態(tài)，為此我們要采取以下措施： 認真搞好糾紛排查，探索糾紛發(fā)生的起因，做到超前預防。 針對突出糾紛，開展專項治理 在做好糾紛預防、調(diào)處各類矛盾糾紛的同時，針對新形勢可能引發(fā)的矛盾糾紛進行專題研究、討論。 堅持以預防為主，調(diào)防結(jié)合，加大糾紛調(diào)處力度 “ 預防為主、調(diào)防結(jié)合 ” 是新時期下做好社會穩(wěn)定工作的大方針。為了把人民調(diào)解和社會穩(wěn)定工作落到實處，首先在人民調(diào)解和社會穩(wěn)定工作中要建立以目標責任制為中心的各項工作制度、工作職責和紀律；二是把人民調(diào)解工 作和維護社會穩(wěn)定的工作層層分解、逐級落實、人人承擔，實行制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理；三是進一步明確 “ 責、權(quán)、利 ” 三者的關(guān)系，把工作和經(jīng)濟利益掛鉤；四是采取 “ 六定 ” 、“ 五包 ” 、 “ 一總責 ” 、 “ 五有 ” 等各項措施，即以崗定人，以責定績、以績定分，以分定經(jīng)濟、以分定獎的 “ 六定 ” ，司法所包檢查指導，包人員培訓、基層組織包面、調(diào)解委員會包片、調(diào)解員、社會穩(wěn)定信息員、糾紛信息員包自然村的 “ 五包 ” ，調(diào)委會主任負總責的 “ 一總責 ” ，切實做到工作有任務、有措施、有指標、有考核、有獎懲的 “ 五有 ” ，做到 “ 人人心中有目標，人
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