5社會(huì)建設(shè)局某年依法行政工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 項(xiàng)。規(guī)范性文件審議前經(jīng)過(guò)本部門(mén)法律顧問(wèn)和 XX 縣區(qū)法制部門(mén)進(jìn)行合法性審查，提請(qǐng)審查的材料齊全，符合一文一報(bào)要求。三是邀請(qǐng)了法律顧問(wèn)充分參與決策。二是組織了專家論證。提請(qǐng) XX 縣區(qū)法制部門(mén)審查時(shí)，起草說(shuō)明具備《 XX 市光明 XX 縣區(qū)規(guī)范性文件管理規(guī)定》第 14 條規(guī)定的應(yīng)有要素。 （一）制度建設(shè)工作扎實(shí)有效 我局高度重視行政職權(quán)清理和權(quán)責(zé)清單編制工作，按照全盤(pán)規(guī)劃、分步實(shí)施原則，進(jìn)一步厘清了與市業(yè)務(wù)主管部門(mén)、 XX 縣區(qū)相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)劃分，形成了職責(zé)明確、要素完整、流程清晰、審批高效的權(quán)責(zé)清單。 四是基層 管理體制改革階段性任務(wù)出色完成。開(kāi)展社會(huì)組織評(píng)估，評(píng)出 5a 級(jí)社會(huì)組織 3 家、 4a 級(jí) 19 家、 3a 級(jí)18 家，并為獲得 3a 級(jí)以上的 40 家社會(huì)組織頒獎(jiǎng)，促進(jìn)社會(huì)組織向公益化、品牌化方向發(fā)展。第三、實(shí)行分類管理。第四、借力專家智庫(kù)平臺(tái)，創(chuàng)新社區(qū)基金會(huì)發(fā)展規(guī)劃研究。指導(dǎo)社區(qū)基金會(huì)創(chuàng)新發(fā)展，積極參與社區(qū)服務(wù)及治理，以服務(wù)促治理、寓治理于服務(wù)。第二、資助特色公益項(xiàng)目，創(chuàng)新公共服務(wù)供給方式。開(kāi)發(fā)勞資糾紛防控服務(wù)系統(tǒng)，把勞動(dòng)管理的觸角延伸到企業(yè)和務(wù)工人員，縱向串起 XX 縣區(qū)、辦事處、社區(qū)、園區(qū)四級(jí)勞動(dòng)糾紛調(diào)解隊(duì)伍，橫向鏈接了維穩(wěn)、公安等部門(mén)聯(lián)調(diào)聯(lián)處力量，初步形成勞資糾紛防控互聯(lián)網(wǎng) +模式。第四、宣傳教育直通企業(yè)和員工。在我局的推動(dòng)和指導(dǎo)下，社會(huì)組織總會(huì)召開(kāi)第一屆理事會(huì)第一次會(huì)議，通過(guò)了總會(huì)章程，選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)班子。 五是勞動(dòng)監(jiān)察工作扎實(shí)開(kāi)展。在 XX 縣區(qū)政府網(wǎng)站公布了權(quán)責(zé)清單，包括行政職權(quán)目錄表、登記表和流程圖，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新管理。在正式發(fā)布之日起 10 日內(nèi)提交 XX 縣區(qū)法制部門(mén)備案，并在 XX 縣區(qū)政府在線網(wǎng)站統(tǒng)一 發(fā)布。我局充分利用法律顧問(wèn)專業(yè)水平高的優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)法律顧問(wèn)全程參與決策，充分征求法律顧問(wèn)的意見(jiàn)建議，并對(duì)決策的合法性進(jìn)行審查，切實(shí)保障了決策的專業(yè)性、科學(xué)性和合法性。我 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè)
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