5社會(huì)發(fā)展軍休服務(wù)交流(存儲(chǔ)版)
【正文】 是要積極適應(yīng)，主動(dòng)研究，抓住契機(jī)，及時(shí)切入。 三、相關(guān)建議 （一）抓緊對(duì)軍休工作政策的調(diào)整，把服務(wù)管理社會(huì)化的成功實(shí)踐，從政策規(guī)章的層面予以確定，使之規(guī)范。放下包袱， 第 12 頁 共 12 頁 輕裝前進(jìn)，多從提高質(zhì)量和工作效率的視角，研究軍休工作的新發(fā)展。我們相信，隨著服務(wù)管理社會(huì)化的發(fā)展，民政部門將更出色地做好軍休 工作，為軍休干部提供更好的服務(wù)，創(chuàng)造更優(yōu)良的生活環(huán)境和條件。所有這些都應(yīng)該在制定新的政策或調(diào)整現(xiàn)有政策時(shí)加以注意。常言道 “ 學(xué)會(huì)取舍，才能成功 ” ，一個(gè)人的人生經(jīng)歷如此，一項(xiàng)工作的發(fā)展何嘗不是如此。 （三）適應(yīng)新形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整和完善政策及改進(jìn)工作方式，是推進(jìn)服務(wù)管理社會(huì)化的重要措施 推行服務(wù)管理社會(huì)化的根本點(diǎn)，是使軍休干部的生活質(zhì)量能 第 10 頁 共 12 頁 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步不斷地提高。同樣，社會(huì)化所帶來的便利、公平、優(yōu)質(zhì)又會(huì)促進(jìn)軍休干部市場(chǎng)意識(shí)的增強(qiáng)和對(duì)社會(huì)化的認(rèn)同。這將在更廣范圍集合社會(huì) 資源為軍休干部服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)軍休服務(wù)管理社會(huì)化的發(fā)展。在短短兩個(gè)月時(shí)間內(nèi)，全市 31 個(gè)干休所近 3000 名軍休干部、 257 名工作人員及 軍休干部家屬，共捐款 627， 650 元，之后又根據(jù)市希望辦的推薦，選出軍休干部代表赴江西修水和安徽金寨作建校選址考察，再把考察情況向全市軍休干部通報(bào)，最后按廣大軍休干部的意愿，決定在兩地各建一所 “ 上海軍休干部希望小學(xué) ” ，并請(qǐng)中央軍委副主席遲浩田題寫了校名。在此基礎(chǔ)上，我們注重對(duì)服務(wù)管理，增加思想教育、精神文化內(nèi)容的份量 。 （三）因勢(shì)利導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)軍休干部黨組織關(guān)系屬地化 軍休干部安置后，黨員一般都在干休所參加黨的活動(dòng)，干休所黨組織受上級(jí)主管部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)。 （二）積極推行軍休干部用車制度改革，實(shí)行用車待遇貨幣化 軍休干部生活待遇項(xiàng)目繁多，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定都很具體，有的因形勢(shì)發(fā)展而顯不合時(shí)宜。軍休干部也表現(xiàn)出了對(duì)改革積極支持和參與的態(tài)度。 一、上海軍休服務(wù)管理社會(huì)化的主要實(shí)踐 在過去 20 多年間，上海軍休工作始終堅(jiān)持地方特點(diǎn)，上海特色的基本要求。其推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)的程度，既與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有密切關(guān)系，又與民政部門在這項(xiàng)工作中的職能定位，以及軍休工作部門人員（也包括軍休干部）的思想認(rèn)識(shí)、觀念狀況有緊密的聯(lián)系。 軍休服務(wù)管理社會(huì)化，是軍休工作發(fā)展的必然要求，也是軍休工作改革的重要舉措?，F(xiàn)結(jié)合上海實(shí)際情 況，就軍休服務(wù)管理社會(huì)化，介紹一些基本做法，交流幾點(diǎn)體會(huì)，提出相關(guān)建議。而是從有利于 軍休干部日常生活需求的保障，有利于維護(hù)軍休干部長遠(yuǎn)利益考慮，把軍休干部的住房、醫(yī)療納入了這兩項(xiàng)改革之中。 多年的實(shí)踐證明，軍休干部住房、醫(yī)療服務(wù)管理的社會(huì)化，既規(guī)范、有效地保障了軍休干部的住房、醫(yī)療待遇，又使服務(wù)管理機(jī)構(gòu)擺脫了房管、醫(yī)療的繁瑣事務(wù)，而且還能減少、節(jié)省服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開支。從全市情況看， 第 5 頁 共 12 頁 用車制度改革實(shí)行以來，服務(wù)管理機(jī)構(gòu)減輕了經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)，擺脫了用車矛盾的煩惱，軍休干部 的這部分利益也得到了公平的落實(shí)。 （四）以精神文明建設(shè)為主要活動(dòng)載體，力求軍休服務(wù)管理從內(nèi)容到形式的多樣化 民政部門管理的軍休干部，是老年人乃至社會(huì)
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