5社會(huì)保險(xiǎn)征繳管理調(diào)研報(bào)告探討(存儲(chǔ)版)
【正文】 40人的既定目標(biāo)，為 “ 十三五 ” 規(guī)劃開好局。一是依托 “ 全民社保登記計(jì)劃 ” ，摸清應(yīng)保未保人數(shù)，努力做到參保對(duì)象全覆蓋。目前我局對(duì)各鎮(zhèn)區(qū)和保障所擴(kuò)面考核主要體現(xiàn)在參保人數(shù)和征收基金方面，建議對(duì)以上考核要建立 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 正反兩方面的考核機(jī)制，完成任務(wù)是一個(gè)方面，屬加分的考核；轄區(qū)內(nèi)如有職工舉報(bào)單位未辦理參保經(jīng)查 屬實(shí)的，或經(jīng)稽查大隊(duì)稽查發(fā)現(xiàn)有單位職工未辦理參保的，根據(jù)人數(shù)，應(yīng)建立扣分考核機(jī)制。針對(duì)靈活就業(yè)人員相對(duì)集中于年底繳費(fèi)的實(shí)際，在第三季度通過(guò)媒體、手機(jī)短信等，告知其安排合理時(shí)間盡早續(xù)繳或就近到建設(shè)銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)，避免年底出現(xiàn)擁擠、等待等現(xiàn)象。為此，擬會(huì)同地稅建立了人社和地稅部門的信息平臺(tái)，即時(shí)比對(duì)同一單位的申報(bào)信息，用人單位在兩個(gè)部門申報(bào)的人數(shù)和基 數(shù)必須一致，虛報(bào)、瞞報(bào)的情況必將得到有效遏制。 三、對(duì)策和建議 力沖刺既定的社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋任務(wù)指標(biāo)。另外，這部分群體由于就業(yè)技能不高，很多是外來(lái)務(wù)工人員，較為注重眼前利益，主動(dòng)參保意識(shí)不強(qiáng)，自身的合法權(quán)益受到侵害時(shí)往往也是忍氣吞聲。盡管目前還有近 9 萬(wàn)人的擴(kuò)面空間，但擴(kuò)面對(duì)象基本分布在小微企業(yè)以及服務(wù)行業(yè)個(gè)體工商戶，人員流動(dòng)性大，動(dòng)態(tài)監(jiān)管難以到位。這些應(yīng)保未保的對(duì)象主要分布于 510 人小微企業(yè)以及餐飲、 ktv、浴室、發(fā)廊等服務(wù)性的行業(yè)。社會(huì)保險(xiǎn)征繳管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及的險(xiǎn)種多，統(tǒng)籌管理的要求高，對(duì)照法律法規(guī)的要求、人民群眾的期盼、全縣經(jīng)
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