5社會保險事業(yè)局工作總結(jié)及工作打算(存儲版)
【正文】 礎(chǔ)建設(shè)。一 第 12 頁 共 12 頁 是健全基金管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，利用基金會計電算化等科技手段，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時地做好基金管理工作，確保養(yǎng)老保險基金安全運(yùn)營。為提高稽核效率，我們一是要采取定期、不定期實(shí)地跟蹤的方法，督促欠費(fèi)單位整改到位；二是要加強(qiáng)部門聯(lián)動，在局內(nèi)部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié) 助整改；三是要對查出問題拒不整改的，按程序報請勞動監(jiān)察部門予以處罰。三是通過稽核、爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金等手段，增強(qiáng)養(yǎng)老保險基金支撐能力。 （一）工作重點(diǎn) 認(rèn)真貫徹中央、省、市確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放要求，離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率均達(dá)到 100，并進(jìn)一步完善養(yǎng)老金發(fā)放社會化管理，確保離退休人員退休生活老有所養(yǎng)。二是擴(kuò)面無常設(shè)科室和專門工作人員。根據(jù)省、市勞動保障部門總體部署，自 2 月上旬以來，我局 扎實(shí)認(rèn)真開展 第 7 頁 共 12 頁 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。一是成立 第 6 頁 共 12 頁 信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照 “ 金保工程 ” 部署，狠抓養(yǎng)老保險 84 個數(shù)據(jù)項(xiàng)的收集、整理、上報工作，上報率、準(zhǔn)確率均達(dá)到省里要求，并繼續(xù)開通養(yǎng)老保險待遇電話 、網(wǎng)絡(luò)查詢，參保人員查詢養(yǎng)老保險待遇將更加方便快捷。三是與市勞動保障局工資科、市就業(yè)局積極聯(lián)系，部門配合，及時通報 “ 出中心 ” 職工繳費(fèi)信息，共同做好養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。四是認(rèn)真貫徹全省社會保險 第 4 頁 共 12 頁 擴(kuò)面征繳電視電話會議精神，我局成立了養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作專班，利用六、七、八月展開擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)，先后為金苑酒店、陽光一族茶樓等餐飲服務(wù)單位講課 13 次，發(fā)放宣傳資料 2 萬余份，為確保了全年擴(kuò)面任務(wù)的圓滿完成。二是在鞏固養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果基礎(chǔ)上，在對退休人員遺屬困難生活補(bǔ)助人員逐人進(jìn)行清理后，全部實(shí)地社會化發(fā)放，從源頭上杜絕了參保單位挪用拖欠遺屬困難生活補(bǔ)助事件的發(fā)生。元至 12 月份，全市累計實(shí)地稽核養(yǎng)老保險參保單位 1408 家（市本級 769 家），涉及稽核參保人數(shù) 230074人（市本級 146387 人）、享受待遇人數(shù) 65139 人（市本級 50109人）；查出少報繳費(fèi)基數(shù) 1791 萬元，增收養(yǎng)老保險費(fèi) 622 萬元。 第 1 頁 共 12 頁 社會保險事業(yè)局工作總結(jié)及工作打算 20xx 年社會保險事業(yè)局工作總結(jié)及 20xx 年工作打算 20xx 年，在省養(yǎng)老保險局的精心指導(dǎo)下，在市勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)全省養(yǎng)老保險、市勞動保障工作會議精神，圍繞確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作中心，狠抓養(yǎng)老保險擴(kuò)面接續(xù)、稽核審計、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)等工作重點(diǎn)，上下一心，共同努力，養(yǎng)老保險各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，確保了全年工作任務(wù)的順利完成，為國有企業(yè)深化改革創(chuàng)造了條件，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻(xiàn)。 稽核工作情況。一是認(rèn)真細(xì)致制訂發(fā)放計劃，積極與財政、銀行、郵政等部門聯(lián)系，千方百計籌措資金，確保了養(yǎng) 老金不少一人、不拖一天、不少一分地發(fā)到離退休人員手中，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率保持在100，確保了離退休人員老有所養(yǎng)。三是調(diào)整思路，在擴(kuò)面工作中，針對私企、個體工商戶點(diǎn)多線長、流動性大的特點(diǎn)，我們積極調(diào)整擴(kuò)面工作思路，改過去簡單下達(dá)限期參保通知書的做法，主動上門為私企員工和靈活就業(yè)人員宣傳養(yǎng)老保險政策，取得了良好效 果。 針對我市企業(yè)改
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