5社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 分發(fā)揮市場(chǎng)的平臺(tái)作用，引進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作模式，開發(fā)會(huì)員制用人單位，提供招聘信息發(fā)布、招聘會(huì)攤位、人才推薦面試、辦理用工手續(xù)等一條龍服務(wù)，努力提高網(wǎng)上匹配和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的成功率。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) （七）緊扣 20*年勞動(dòng)保障中心工作，繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。在全區(qū)進(jìn)一步開展勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位建設(shè)，實(shí)施分類監(jiān)管和重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)不訂立合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、無(wú)故拖欠工資等違法行為堅(jiān)決查處，對(duì)不依法支付加班費(fèi)、工傷賠償?shù)葎趧?dòng)爭(zhēng)議案件做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，確保社會(huì)穩(wěn)定。要在培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫，確保受訓(xùn)人員能真正 掌握一門技術(shù)并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。一是充分發(fā)揮《再就業(yè)優(yōu)惠證》的促進(jìn)作用，做到嚴(yán) 格審批、公平公正、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。 就業(yè)是民生之本。一是凡進(jìn)必考，持證上崗。 （一）制定計(jì)劃方案，深入學(xué)習(xí)和大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》。 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) （二）區(qū)、街兩級(jí)共同打造全市一流的勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)。二是規(guī)范制度，嚴(yán)格管理。按照平臺(tái)建設(shè)、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)人員管理、企業(yè)離退休人員社會(huì)化服務(wù)等工作要求，完成最后 5 個(gè) “ 充分就業(yè)保障社區(qū) ” 、 1 個(gè) “ 充分就業(yè)保障街道 ” 的創(chuàng)建工作，下半年創(chuàng)建 “ 充分就業(yè)保障區(qū) ” 。（ 七類困難人員指：有就業(yè)愿望且有就業(yè)能力的 404低保、單親、夫妻雙失、特困職工家庭、零就業(yè)家庭、殘疾人； 持再就業(yè)優(yōu)惠證的靈活就業(yè)人員，符合條件的按最低基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)貼個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 2/3； 持再 就業(yè)優(yōu)惠證的靈活就業(yè)人員，符合條件的每年可免稅收 8000 元； 符合當(dāng)年新增就業(yè)崗位、新招持再就業(yè)優(yōu)惠證人員條件的企業(yè)，給予
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