5省級先進(jìn)開發(fā)區(qū)非公黨建事跡材料(存儲版)
【正文】 上正式黨員的企業(yè)，獨(dú)立建立黨組織，迅速擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，盡快形成規(guī)范、健全、簡約的黨組織網(wǎng)絡(luò)。四是培育建。創(chuàng)新黨建模式 落戶開發(fā)區(qū)的企業(yè)之間千差萬別，對企業(yè)發(fā)展方面的需求也不同。工委在了解到這樣的情況后，將該企業(yè)的黨建 工作定位到學(xué)習(xí)型非公基層組織上來，指導(dǎo)企業(yè)黨支部把日常活動向?qū)W習(xí)業(yè)務(wù)知識上轉(zhuǎn)移，通過豐富學(xué)習(xí)資料、聘請專業(yè)講師入企授課、老員工為新員工講課等多種形式組織學(xué)習(xí)活動。針對這種情況，工委提議將該企業(yè)黨建模式向?yàn)槁毠し?wù)上靠攏，并主動聯(lián)系計(jì)生部門為企業(yè)設(shè)立婦檢室，定期為女工做健康檢查。由于企業(yè)管理人員少，管理不到位，經(jīng)常出現(xiàn)管理真空，生產(chǎn)成本總是降不下來，為了解決這一困境，企業(yè)也曾想過很多招子，但都不能奏效。 五、抓實(shí) quot。工委每年按照每名黨員 20 元標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)黨支部撥付黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，對企業(yè)黨支部書記給予每人 200 元崗位補(bǔ)貼，對新建立的黨支部采取 quot。黨員卡 quot。結(jié)合點(diǎn) quot。解職工難、暖職工心 quot。和 quot。 xx年五一勞動節(jié)來臨之際，工委開展了 quot。組織協(xié)調(diào)民政、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門開展 quot。組成調(diào)研小組對園區(qū) 23 戶企業(yè)投產(chǎn)情況、產(chǎn)出效益、產(chǎn)品類別、銷售渠道、用工需求等內(nèi)容調(diào)研，先后形成了《經(jīng)濟(jì)危機(jī)對開發(fā)區(qū)企業(yè)的負(fù)面影響》、《中俄國際地板園產(chǎn)業(yè)狀況》、《開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)狀況》、《企業(yè)用工需求》等多項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，為重新調(diào)整企業(yè)服務(wù)內(nèi)容、豐富服務(wù)內(nèi)涵提供了重要依據(jù)。目標(biāo)（有牌子、有旗子、有陣地、有制度、有經(jīng)費(fèi)，保證正常開展黨的活動、保證正常發(fā)展黨員、保證正常發(fā)揮黨員作用，實(shí)現(xiàn)黨企共建和諧發(fā)展目標(biāo)），黨建覆蓋率百分之百。目前，開發(fā)區(qū)工委所屬 13 個(gè)黨支部全部實(shí)現(xiàn)了 quot。 第 9 頁 共 9 頁 等活動，切實(shí)解決企業(yè) 生產(chǎn)及企業(yè)主個(gè)人生活中遇到的困難和問題 。積極制定優(yōu)惠政策，減免企業(yè)稅費(fèi)和經(jīng)營成本，減小企業(yè)壓力。木業(yè)狀元 quot。好家木業(yè)公司在建立黨組織和群團(tuán)組織后，在車間開展了 quot。我為企業(yè)獻(xiàn)一策 quot。同時(shí)，加大培訓(xùn)力度，根據(jù)企業(yè)工種確定培訓(xùn)內(nèi)容，聘請黑龍江林業(yè)職業(yè)學(xué)院、市職教中心教師為科冕 木業(yè)、長江木業(yè)、廣成木業(yè)、華麗家具、嘉麗制衣等企業(yè)開展了十余期培訓(xùn)，培訓(xùn)員工 1200 余人次。上崗活動，使黨員亮出身份，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。保障點(diǎn) quot。 **經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委通過創(chuàng)新多種模式搞非公黨建，深刻認(rèn)識到：緊緊圍繞企業(yè)迫切需求，從解決企業(yè)實(shí)際問題，為企業(yè)發(fā)展助力的角度出發(fā)抓黨建，才是最受企業(yè)歡迎的非公黨建形式。三是把企業(yè) 降低生產(chǎn)成本需求與管理型基層組織建設(shè)相融合，加大企業(yè)黨員參與管理力度?？泼崮緲I(yè)是一家以家用、商用地板為主要產(chǎn)
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