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5石安鎮(zhèn)留守婦女調(diào)研報告(存儲版)

2024-09-12 00:09上一頁面

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【正文】 專題調(diào)研的通知》精神,結(jié)合全市開展 “ 萬名干部進萬村入 萬戶 ” 活動,市婦聯(lián)成立了由主席掛帥、副主席分管、機關(guān) “ 三萬 ” 工作專班和機關(guān)業(yè)務(wù)部門共同組成的專題調(diào)研組,就 XX 市農(nóng)村留守婦女的生存與發(fā)展狀況進行了深入調(diào)研。 從留守原因看。家庭收入以丈夫外出打工收入為主,也有留守婦女在家務(wù)農(nóng)的收入,養(yǎng)家禽和種小菜能滿足自己或家人生活需求,家庭簡單生活資 料基本上能夠自給自足。 二、當前留守婦女生存發(fā)展存在的主要問題及其需求 (一)主要問題 調(diào)查發(fā)現(xiàn),當前留守婦女普遍面勞動強度較大、精神負擔(dān)重、 第 20 頁 共 27 頁 自身素質(zhì)不高、教育孩子能力較差、文化生活空虛、缺乏安全感等困難。據(jù)統(tǒng)計, 萬留守婦女表示身體健康 , 萬留守婦 女健康狀況一般, 萬留守婦女身體較差。統(tǒng)計顯示,部分留守婦女反映生病無人照料。由于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平所限,留守婦女精神生活比較空虛,文化娛樂活動比較匱乏,部分留守婦女因精神空虛而沉迷于賭博等不良習(xí)氣。 發(fā)展地方經(jīng)濟。 豐富文化生活。建議通過此舉和多年來積累的經(jīng)驗,加大對農(nóng)村留守婦女中帶頭人的科技培訓(xùn)力度,每年增加 6 期留守婦女帶頭人培訓(xùn)班,使 360 名留守婦女參訓(xùn)受益并發(fā)揮示范帶動作用。此舉一方面可以擴大留守婦女在家門前就業(yè)的途徑,并通過保潔工作的適當補貼增加收入;另一方面由所在村留守婦女進行保潔工作,在整治清掃環(huán)境衛(wèi)生的同時,也有利于發(fā)揮她們的宣傳和監(jiān)督作用,激發(fā)全體村民的環(huán)境衛(wèi)生意識,更好地體現(xiàn)自己的家園自己愛,自己的家園自己建。二是試行留守婦女探親制。各級婦聯(lián)組織和衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)要充分發(fā)揮 “ 母親健康 ” 快車的作用,積極開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動,廣泛宣傳醫(yī)療衛(wèi)生保健知識等。受醫(yī)療條件、生活條件限制,農(nóng)活家務(wù)活繁重,又缺乏丈夫在身邊關(guān) 照,加之留守婦女衛(wèi)生保健知識缺乏,其心理、身體健康狀況令人擔(dān)憂,特別是婦科病有上升趨勢,建議以今年政府為適齡農(nóng)村婦女免費進行 “ 兩癌 ” 篩查為契機,把農(nóng)村留守婦女定期婦科病普查納入公共衛(wèi)生項目,列入政府 “ 惠民工程 ” 、 “ 健康工程 ” ,并投入專項資金,由衛(wèi)生部門、婦聯(lián)組織牽頭,對 XX 市留守婦女實行每 2 年 1 次的免費婦檢?;ブ问娇梢允巧罨ブ⑸a(chǎn)互助和公益互助等,大家在體力上互相幫扶,精神上互相安慰,生活上互相關(guān)照,緩解留守婦女在生產(chǎn)生活中的壓力,增強留守 婦女安全感。 (二)拓展留守婦女生存發(fā)展途徑。農(nóng)業(yè)和科技部門要在農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)中提高農(nóng)村留守婦女的參訓(xùn)比例,特別是在送科技下鄉(xiāng)等培訓(xùn)活動中使留守婦女的參與率達到 30%。 提高教育子女能力。 (二)主要需求 調(diào)查表明,當前 XX 市留守婦女最迫切的需求依次是。有一定比例的留守婦女對目前的婚姻狀況表示擔(dān)憂,有的甚至感到?jīng)]有家庭應(yīng)有的溫馨感,是守活寡。 長期留守在家,患病缺乏照料。在丈夫外出務(wù)工的情況下,留守婦女既要承擔(dān)農(nóng)活,又要料理家務(wù),有的還要照顧年邁的老人,教育未成年的孩子,勞動強度明顯增加。她們既要承擔(dān)農(nóng)活、家務(wù)活,又要贍養(yǎng)老人、撫育孩子。留守婦女家庭與夫妻雙方均在家務(wù)農(nóng)的 第 19 頁 共 27 頁 家庭相比,經(jīng)濟收入相對穩(wěn)定,生活相對富足。留守婦女小學(xué)文化程度以下 萬人;初中文化程度 萬人;中專以上文化程度 萬人。 第五篇。要積極為留守婦女提供項目信息和致富門路,推廣科技含量高、輻射面廣、投資少見效快的增收致富項目。由于缺乏有效溝通,導(dǎo)致留守兒童與其父親之間的親子關(guān)系淡漠,他們無法得到足夠的來自父母的關(guān)愛。留守婦女大多年齡在 30 歲以上,初中以下文化,同時又沒有一技之長,在城市難以立足,在流動競爭中被社會選擇留守鄉(xiāng)村。在抓好勞動生產(chǎn)的同時,留守婦女還要教育子女、贍養(yǎng)老人,有限的精力與高強度的勞動之間的矛盾日益突出,嚴重影 第 14 頁 共 27 頁 響著她們 的身心健康。二是留守兒童的監(jiān)護情況主 要是隔代監(jiān)護。 30 歲以下的大多因生育、照顧年幼子女而暫時沒有外出務(wù)工,或是夫妻雙方共同外出, 45歲以上的一般因年齡較大、男性外出較少,留守比例較低。發(fā)展本地經(jīng)濟,扶持本地創(chuàng)業(yè)。 留守兒童安全存在一定隱患。留守兒童大多年齡在 1— 14 歲之間,正是情感、品德、性格形成和發(fā)展的關(guān)鍵時期,有的出生幾個月 或一周歲后,父母就外出務(wù)工,長期與父母分離,使他們生理和心理上的需要得不到滿足,缺乏父母的關(guān)愛,親情失落, 產(chǎn)生孤獨感,心理失衡。 文化生活匱乏。青壯年男 勞力外出務(wù)工后,農(nóng)村只留下婦女、兒童和老人,留守婦女甚至部分老人轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動 第 9 頁 共 27 頁 的主力。二是留守兒童的監(jiān)護情況主要有隔代監(jiān)護和上代監(jiān)護兩種類型。 從留守婦女情況來看,目前留守婦女有以下主要特點。把對農(nóng)村留守婦女的教育培訓(xùn)納入農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的整體規(guī)劃,在培訓(xùn)指標和經(jīng)費上 向女性傾斜。而且,由于她們的文化層次不高,對小孩的培養(yǎng)、教育知識非常缺乏,存在著很多困惑。 ” 留守婦女與丈夫溝通交流少??梢姡羰貗D女大多是 40 歲左右的婦女,她們上有老下有少,為了在家照顧老人和小孩,擔(dān)負起家中農(nóng)活,不得不讓丈夫外出務(wù)工,自己留守。因此,營造一個充滿人間親情,關(guān)愛 “ 留守婦女 ” 的社會氛圍至關(guān)重要。 勞動技能差,缺乏科技致富能力。由此可見,絕 大部分留守婦女對孩子的教育和培養(yǎng)僅表現(xiàn)在吃飯穿衣上,讓孩子吃飽穿暖,照看孩子不出意外,在 學(xué)校聽老師的話,畫家完成作業(yè)就行,甚至不知孩子的作業(yè) 第 2 頁 共 27 頁 是否做對做錯。為了解我鎮(zhèn)留守婦女的生產(chǎn)生活狀況,我鎮(zhèn)婦聯(lián)深入到我鎮(zhèn)牌樓村調(diào)查農(nóng)村婦女生存現(xiàn)狀,引起了人們對留守婦女的關(guān)注。 80%的男勞動力集中在廣東、福建等地務(wù)工。繁重的體力活不可能經(jīng)常請人,農(nóng)村長舌婦多,說長道短,家中的粗活重活幾乎都壓在 “ 留守婦女 ” 肩上。培養(yǎng)婦女龍頭企業(yè)家、女科技致富帶頭人 和女農(nóng)民技術(shù)員是目前引導(dǎo)婦女走上科技致富的必經(jīng)之路。 更多發(fā)揮基層組織活動,積極開展 豐富文化娛樂活動,強化宣傳教育,不斷提高留守婦女的綜合素質(zhì),強化家庭教育、衛(wèi)生保健、文化禮儀等知識,并加強保健工作,不斷提高留守婦女的健康水平,懂得自尊、自強、自立的同時還要 自愛。因為文化程度不高,接受新知識、新技術(shù)能力較弱,沒有一技之長,這成為她們留守在家的主要原因之一。 留守婦女對小孩培養(yǎng)教育不夠。如璜田鄉(xiāng)一 婦女說丈夫在外打工,經(jīng)不起外面的誘 惑,有了第三者卻又不離婚,對家庭、孩子不管不問,不再承擔(dān) “ 養(yǎng)家 ” 義務(wù),把苦難留給她一人承受。這樣,她們的非農(nóng)收入增加了,經(jīng)濟情況改善了,生活狀況自然就會得到改善。二是 在文化程度上,留守婦女大多文化偏低。這種隔代撫養(yǎng)的方式,除了 “ 代溝 ” 問題,還容易產(chǎn)生老人溺愛、嬌慣孩子的現(xiàn)象。 精神負擔(dān)加重。 (二)留守兒童 家庭教育方面存在欠缺。 留守兒童的學(xué)習(xí)普遍較差。處
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