【正文】 益下降的嚴峻形勢，省屬企業(yè)各級黨組織和廣大黨員以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，克服艱難險阻，踐行職責使命，當先鋒、打頭陣、扛大梁，保持了省屬企業(yè)總體運行平穩(wěn)，省屬企業(yè)資產(chǎn)、收入和稅費穩(wěn)定增長。 三是只有堅持聯(lián)系實際、結(jié)合崗位，才能激發(fā)廣大黨員的活力。實踐證明，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，只有認真聽取職工意見，多為職工辦實事、解難事，讓科學發(fā)展的成果最大程度地惠及廣大職工，才能把職工群眾的積極性凝聚到推動科學發(fā)展上來。 第 10 頁 共 17 頁 要解決好這些問題，克服企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困難，必須充分發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢，進一步提升省屬企業(yè)黨建工作科學化水平，迫切需要各級黨組織更好地融入經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把政治核心作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領導力，把黨的理想信念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力，把黨的方針政策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力，把黨的紀律作風轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力，把黨員的先進性、純潔性轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動力，為省屬企業(yè)實現(xiàn) “ **” 發(fā)展目標提供堅強的政治、思想和組織保證。要與生產(chǎn)經(jīng)營同布置、同檢查、同考核，形成體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的業(yè)績導向，破解省屬企業(yè)黨建工作“ 虛功 ” 實做的問題，將核心融入中心，凝聚力變生產(chǎn)力，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為企 第 11 頁 共 17 頁 業(yè)科學發(fā)展資源，把黨的建設成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展成果。加強 第 12 頁 共 17 頁 理論武裝，加強各級黨委中心組理論學習，興起以學習型班子推動學習型組織、學習型企業(yè)的建設 ，不斷探索學習型黨組織建設的方法和途徑，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，把思想理論建設成果，轉(zhuǎn)化為指導企業(yè)科學發(fā)展的思路、促進企業(yè)科學發(fā)展的動力。強化對各級經(jīng)營管理人員的績效考核和考核結(jié)果的運用，促進企業(yè)經(jīng)營管理人才合理流動、有序更替和優(yōu)化配置。保證黨員對重大事項的事前知情權(quán)、事中的參與權(quán)和事后的監(jiān)督權(quán)，做到民主決策，陽光理事。 （四）抓創(chuàng)新，切實完善企業(yè)黨建工作新機制。要把黨組織的機構(gòu)設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使企業(yè)黨組織的政治核心作用組織化 、制度化、具體化。二是在樹立形象上下功夫。按照《關于加強省屬企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見》要求，全力建設具有時代氣息、各具特色的省屬 第 16 頁 共 17 頁 企業(yè)文化。各省屬企業(yè)要按照中央和省委省政府關于做好新形勢下群眾工作的要求，積極探索創(chuàng)新用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的體 制機制，暢通信訪渠道，嚴格落實信訪工作責任制和責任追究 第 17 頁 共 17 頁 制，堅持企業(yè)負責人接待群眾來訪、重大矛盾糾紛調(diào)處領導包案和帶案下訪制度，加大對重大信訪問題的解決力度。 。要對照 **省《貫徹落實中共中央的實施辦法》，以廉 潔風險防控工作為抓手，進一步完善國有資產(chǎn)監(jiān)管法規(guī)體系，推動國有資產(chǎn)監(jiān)管制度建設，夯實依法監(jiān)管制度基礎；進一步加強財務、籌資、投資、擔保、重大資產(chǎn)處置、境外資產(chǎn)管理等重點事項監(jiān)管；進一步做好企業(yè)改制、發(fā)行債券、高風險投資、重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等關系出資人利益的重大事項管理；進一步強化國有資本全面預算、業(yè)績考核、收入分配、項目建設和國有產(chǎn)權(quán)的管理，為新一輪懲防體系建設做好思想理論和推進實施的準備。切實加強網(wǎng)絡宣傳和管理，有效發(fā)揮網(wǎng)絡在宣傳企業(yè)方面的作用，同時要注重加強網(wǎng)絡安全管理。深入推進社會主義核心價值體系學習宣傳活動，廣泛開展理想信念教育、國情省情教育、革命傳統(tǒng)教育、改革 開放教育和企業(yè)先進精神教育，提升精神區(qū)位，構(gòu)筑精神高地。三要完善 “ 雙向進入、交叉任職 ” 的領導體制。四要積極推進國有企業(yè)黨務公開。以黨的 “ 基層組織建設年 ” 活動為契機，進一步建立和完善企業(yè)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，注重健全黨內(nèi)生活制度。要規(guī)范選人用人程序，絕不允許不經(jīng)過群眾路線，就由少數(shù)人圈定考察對象的現(xiàn)象發(fā)生。要大力加強領導班子建設，全面實施 “ 人才強企 ” 戰(zhàn)略，鍛造深化改革發(fā)展、做大做強做優(yōu)省屬企業(yè)的骨干力量。以解決改革發(fā)展中的難題為重點，以促進企業(yè)發(fā)展的成效為標準，緊密圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、項目建設、科技創(chuàng)新等工 作，抓重點、攻難點、舉亮點，促進工作扎實開展。今年是實施 “**” 規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是迎 接挑戰(zhàn)、攻堅克難的關鍵之年。企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，只有解決了民生難題，職工才會滿意。企業(yè)各級黨組織堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)推動其他各項工作開展，以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動廣大群眾爭當先進個人，在企業(yè)上下形成了群創(chuàng)群爭、敢創(chuàng)敢爭的濃厚氛圍，培育和弘揚了 “ 積極進取、奮發(fā)向上、超越自我、不甘落后 ” 的新時期創(chuàng)先爭優(yōu)精神，推動了社會主義核心價值體系建設。有 10戶省屬企業(yè)進入中國企業(yè) 500 強。 **集團商之都公司不斷拓展群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的范圍，紅府超市社區(qū)店開展志愿者 “ 雷鋒小組 ” 服務空巢老人活動，公司志愿者做到對服務的社區(qū)每一