5省人才培訓中心主任在省培訓中心主任會上的報告(存儲版)
【正文】 順利實施，我們把公務員法的培訓擺在了今年培訓工作的首位。 5 月份 我們與教育廳合作，正式啟動培訓測試工作。 （二）以協(xié)會 換屆選舉為契機，加快搭建繼續(xù)教育工作平臺。 mpa 主要課程培訓是一項跨年度工作，收費較高，難度較大，但南昌、新余、宜春、九江等設區(qū)市工作一直抓得很緊，每門的參訓率都在 80 以上。這次公務員法的培訓時間緊、任務重、要求高，但全省上下齊心協(xié)力，工作開展得很順利，也達到了預期的目的，其中贛州、 XX 市參訓率都高達 140 多，尤其是 XX 市在 12 月 24 日的統(tǒng)一考試中，實行集中考試，全部租用學校教室，單人單桌，每個考場安排一名老師監(jiān)考，市領導親自參加巡考，組織嚴密，工作扎實，取得了很好的效果，也得到了廳領導的肯定。全年組織開展公務員培訓近 35 萬人次，專業(yè)技術人員近 10 萬人次，社會其它人才培訓近 3 萬人，在培訓總量上較去年提高了 16，圓滿地完成了全年工作任務，取得了較好 的社會效益和經(jīng)濟效益。今天很榮幸邀請到魯廳長參加我們的會議，并且將
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