5燃煤管理效能監(jiān)察出新招新招(存儲版)
【正文】 假日管理 法定節(jié)假日按國家規(guī)定施行，特殊情況安排加班，公司按雙倍工資發(fā)放。 三、薪酬管理 新招員工分配到車間必須通過車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)，考試合格后分配到崗位，由專人分帶新員工，公司根據(jù)勞動合同薪資金管理辦法，新增員工薪資 元發(fā)放到車間崗位培訓(xùn)費（師傅收?。?，試用期內(nèi)新員工不參加車間收率考核，產(chǎn)量同新員工工效日績掛鉤按 70%發(fā)放。轉(zhuǎn)正后，公司聘用期限為一年 一簽合同。今年，我們打算從大一新生中選一批優(yōu)秀的人才充實我們的隊伍。 第四篇：部門招新宣傳稿學(xué)生會招新 學(xué)科部招新材料科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會學(xué)科部簡介 材料科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會是在材料學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)工處具體指導(dǎo)下的全院性最高學(xué)生組織，服務(wù)并管理整個材料學(xué)院學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。 在這一年里，學(xué)習(xí)部在不斷成長，得到了同學(xué)們的肯定。 交大附中嘉定分校學(xué)習(xí)部主要分為三個組： 1 社團(tuán)組。 完善機(jī)制強(qiáng)管理，增強(qiáng)實效促發(fā)展。同時，探索嘗試從教育系統(tǒng)開始，科級干部培訓(xùn)采取由縣委組織部牽頭，縣教育局主辦的形式，把政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性。 第 1 頁 共 9 頁 燃煤管理效能監(jiān)察出新招新招 為進(jìn)一步加強(qiáng)燃煤管理，更好地堵塞燃煤管理漏洞，降低燃煤成本， xxxxx 從 10 月 1 日開始，采取 “ 中層干部深入煤場跟蹤監(jiān)督來煤車輛 ” 的辦法，加大了對入廠汽車煤的監(jiān)督檢查力度。 XX 縣區(qū) “ 選學(xué)式 ” 干部培訓(xùn)一改以往的傳統(tǒng)教學(xué)方式，把多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)和傳 第 2 頁 共 9 頁 統(tǒng)教學(xué)相結(jié)合，積極采用案例分析、研討交流、情景 模擬、考察調(diào)研等多種教學(xué)形式，開展課堂討論，實現(xiàn)師生互動，把單一的試卷測試和師生提問發(fā)言測試相結(jié)合強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。同時，針對我縣干部階段性急需知識，邀請省財 政、市建設(shè)部門專家來我縣就 “ 國債投資項目的申報與資金管理支付 ” 和 “ 工程建設(shè)招投標(biāo)的程序及法律法規(guī) ” 專題 第 3 頁 共 9 頁 舉辦專家講學(xué)培訓(xùn)班 2 期，培訓(xùn)干部 753 人次，取得了較好的成效。 第三篇：部門招新宣傳稿 _學(xué)生會招新 _學(xué)習(xí)部招新 XX 省交通大學(xué)附屬中學(xué)嘉定分校 第 4 頁 共 9 頁 學(xué)生會
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