5燃氣稽查大隊“育人工程”情況報告(存儲版)
【正文】 到實實在在的效果。 。培訓工作使全體職工從思想上、理論上、素質(zhì)上都得到了進步，能否鞏固和發(fā)展，能否在實際工作中充分發(fā)揮運用，是職工培訓工作的后期問題，為此要建立職工培訓檔案， 跟蹤調(diào)查。 一是要深入實際，找準結(jié)合點。三是開展安全稽查的培訓，主要講解在稽查工 第 5 頁 共 7 頁 作中關(guān)栓、摘表的安全要求等。 （二） “ 育人工程 ” 與提高稽查業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合。一是組織職工重溫了鄭培民、李慶長及任長霞等同志的先進事跡；二是組織職工學習 “ 陽光稽查 ” 各項工作制度，包括：執(zhí)法辦案規(guī)定、 “ 十條禁令 ” 、辦事公開化制度、限時辦結(jié)制度、執(zhí)法服務(wù)承諾制度、失職追究制、首問負責制度、重特大案件例會決議制度、執(zhí)法辦案常用語等。二是加強職工職業(yè)道德素質(zhì)教育。 一、加強領(lǐng)導，強化 “ 育人工程 ” 的計劃性和可操作性 首先，對開展 “ 育人工程 ” 的重要意義做到認識到位。截止到 7 月末 ，提前并超額完成全年稽查追繳指標，較去年同期相比增加了 53萬元，提高了 %，為企業(yè)改革改制的順利進與發(fā)展行提供了有力的保障。一是提高職工整體素質(zhì)，在塑造新型職工隊伍上下功夫。 第 3 頁 共 7 頁 在開展 “ 育人工程 ” 工作中，對全體稽查隊員進行 “ 陽光稽查 ” 各項要求的培訓。該負責人對稽查人員過硬的維修本領(lǐng)、高度的責任心和良好的服務(wù)態(tài)度給予了贊揚。二是，為建設(shè)一支軍事化管理的稽查隊伍，我們到老虎團進行了軍事化訓練，通過幾天的軍事化訓練不僅增強了職工隊伍愛崗敬業(yè)和工作紀律建設(shè)，而且使我們逐步成為一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的稽查隊伍。 第 6 頁 共 7 頁 三、 “ 育人工程 ” 今后 工作的思考 以真理的力量說服人，從思想理論
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