5熱電公司兩節(jié)兩會(huì)期間信訪工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 、認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)的重大意義、做好具體 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工作和具體要求進(jìn)行了詳實(shí)的部署，提高了全體管理人員和全體黨員對(duì)確保 “ 兩節(jié)、兩會(huì) ” 期間工作安排和重要性的認(rèn)識(shí)，為圓滿完成此次集中矛盾糾紛排查、確保 “ 兩節(jié)、兩會(huì) ” 期間的安全穩(wěn)定工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 經(jīng)過(guò)公司黨總支和各部門(mén)通過(guò)半個(gè)月時(shí)間的接訪、召開(kāi)民情分析會(huì)和矛盾糾紛排查等有效形式，未發(fā)現(xiàn)公司有尚未解決的矛盾糾紛和員工中存在有影響公司安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題大的矛盾糾紛。健全公司三級(jí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鞏固各部門(mén)負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度。 。 三、做好今后信訪工作的措施及辦法 落實(shí)責(zé)任、突出重點(diǎn)。 在 “ 兩節(jié)和兩會(huì) ” 期間公司把信訪工作納入環(huán)節(jié)干部例會(huì)工作中，每周一由各部門(mén)的負(fù)責(zé)人匯報(bào)部門(mén)員工的思想狀況情況和員工之間的矛盾糾紛情況，通過(guò) 管理層的互通信息，及時(shí)掌握了公司員工矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，做到了心中有數(shù)，使之能夠有的放矢的做好前期工作，有效避免出現(xiàn)了越級(jí)上訪的事件發(fā)生。 為了把此次矛盾糾紛排查工作做到扎實(shí)有效，切實(shí)做到讓有矛盾糾紛的員工及
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