5清理拖欠農(nóng)民工工資會議致辭(存儲版)
【正文】 會要迅速行動起來，全力推進，切實當好黨的路線方針政策的堅定執(zhí)行者，當好農(nóng)民工合法權(quán)益的積極維護者，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出應有的貢獻。由于全社會的普及宣傳，各級政府積極的清欠行動，使農(nóng)民工的自我維權(quán)意識明顯提高。有些企業(yè)管理人員存在著一種不負責任的做法，單方面認為只要工資發(fā)放給了包工頭就大功告成，至于包工頭是否發(fā)放到每個工人手中與自己無關(guān)。 客觀原因。有部分勞務企業(yè)或者是包工頭對各級的清欠政策比較了解，認為只要上訪就會得到理想的工資款，因此他們慫恿 第 11 頁 共 14 頁 部分農(nóng)民工到政府上訪，要求廢除合同，漫天要價，通過政府給建筑施工企業(yè)施加壓力，討價還價，提高工資款，獲取利 益。 二是完善好信息上報制度。 一是嚴肅處理一批違法違規(guī)企業(yè)。 三是要規(guī)范結(jié)算手續(xù)，提高用工的合法性?？偝邪髽I(yè)必須在收到竣工驗收報告 6 個月后，方可申請返還農(nóng)民工工資保障金，同時提交竣工驗 收報告、同建設(shè)方的竣工合同協(xié)議、該工程所用全部農(nóng)民工實名制花名冊、勞動合同和工資發(fā)放表等材料，經(jīng)審查確認農(nóng)民工工資發(fā)放到位后，予以返還。出現(xiàn)拖欠工資問題的外地施工企業(yè)，在問題沒有處理好之前，不得承攬新的施工項 第 14 頁 共 14 頁 目。外地企業(yè)在參加招投標活動前，必須簽訂有建管處統(tǒng)一制作的涉及農(nóng)民工工資發(fā)放方面的承諾書。嚴格保障金返還審查。每一個施工企業(yè)的每一個項目部必須建立農(nóng)民工勞動合同檔案，建立詳細的花名冊，必須做到人人不漏，維護勞動合同的合法性。 （二）建立農(nóng)民工工資管理長效機制。發(fā)放過程中必須要求工人攜帶身份證領(lǐng)取工資，并簽訂全額發(fā)放、無拖欠保證書，未帶身份證者單獨處理。20xx 年秋季出現(xiàn)了一次大幅度的人工費漲價情況，直接導致了20xx 年春季、夏季簽訂的勞動合同不合理，包工頭要求增加人工費，部分施工單位則堅持按合同執(zhí)行，這就導致了農(nóng)民工、包工頭以及施工單位三者之間產(chǎn)生了巨大爭議。四是部分外地企業(yè)管理層與項目管理脫節(jié)。 主觀原因。從前段時間農(nóng)民工投訴上訪情況看，主要呈現(xiàn)以下幾方面特征：一是所有 發(fā)生投訴上訪的工程項目，都不同程度存在私拉濫招現(xiàn)象，將勞務工程分包給無資質(zhì)小包工頭、不按規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動用工合同、出事后包工頭幕后操作工人上訪等違法違規(guī)問題。促進改革發(fā)展穩(wěn)定，讓黨和政府滿意。全縣各基層工會要整合力量，積極主動配合政府做好農(nóng)民工工資清欠工 作。 二、充分發(fā)揮工會維權(quán)職能，真正把清欠工作落到實處 代表 第 7 頁 共 14 頁 和維護好工人的合法權(quán)益，是工會的基本職責，也是工會生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。黨中央、國務院對此十分重視。要堅持認真落實三不放過原則，即清欠問題 沒查實的不放過、問題沒處理的不放過、還欠沒到位的不放過，切實處理好清欠農(nóng)民工工資問題。區(qū)鎮(zhèn)（街道）兩級勞動保障部門要把清理拖欠農(nóng)民工工資工作，作為當前一項中心工作，切實抓緊、抓好、抓出成效。各級、各部門要高度重視清欠農(nóng)民工工資工作，主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導靠前指揮、具體抓，其 他領(lǐng)導主動配合 。 建立解決拖欠工資的長效機制。 12 月 1 日開始實施的國務院《勞動保障監(jiān)察條例》，為治理用人單位拖欠工資行為，提供了更強有力的法律武器。但是，我區(qū)解決拖欠農(nóng)民工工資問題仍比較嚴峻。張鴻銘代市長在會后也對我市的農(nóng)民工工資清欠行動作了動員講話。三是少數(shù)用人單 位為防止職工跳槽，用拖欠工資的非法手段控制職工 。對逾期不支付的，責令用人單位向農(nóng)民工支付拖欠金額 50%至 1 倍的賠償金，依法對用人單位處以罰款，列入違規(guī)用工黑名單，并通過新聞媒體予
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