5深入開展五個一全力打造表率型組工干部群體(存儲版)
【正文】 工作。每次調(diào)研都把調(diào)研作為宣傳和溝通的過程，通過調(diào)研讓基層進一步理解組織工作，理解組工干部，真心誠意地與我們一起查問題，想辦法。 *年，根據(jù)這些成果形成的經(jīng)驗文章《建立干部選拔任用的有效機制》、《我們是如何推行干部任期制的》、《發(fā)展、引領(lǐng)、和諧、民主》等 12 篇文章在《黨建》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《組織部長參閱》、《黨政周刊》和《黨的生活》等中央和省級刊物發(fā)表。這兩大高標(biāo)準(zhǔn)使組工干部分析新情況、研究新問題、采取新措施的意識不斷增強，工作積極性、主動性和創(chuàng)造性空前高漲，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織和人才隊伍建設(shè)上探索出了一系列具有開創(chuàng)性的工作機制。每次調(diào)研都極力保證調(diào)查人員的范圍，防止 偏聽。通過 “ 每周一信息 ” 活動 ，組工干部在開展每項工作時都樹立起較強的創(chuàng)新意識、樣板意識，在有力推動部內(nèi)各項工作深入開展的同時，有力樹立了組工干部勇于爭先的表率形象。為使活動不跑偏，我們提出了 “ 每周一信息 ”要做到 “ 三個必須 ” 。部里要求每名組工干部不動筆墨不讀書，為每名組工干部訂做了帶有日期的專門讀書筆記，要求組工干部每人每天做到必讀必記。組工干部作為管干部的干部，要全面樹立起最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。 一、每天一 文章，讓組工干部作學(xué)習(xí)的表率 每天一文章，就是每名組工干部每天必須讀一篇好文章，為全市機關(guān)干部作學(xué)習(xí)的表率。每名組工干部在年度內(nèi)根據(jù)學(xué)習(xí)體會自選內(nèi)容形成一篇 第 2 頁 共 6 頁 講稿，為組工干部上一次課。二是信息必須把關(guān)后上投。如：深入農(nóng)村田間地頭，與農(nóng)民一起
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