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5汽運公司上半年安全工作報告(存儲版)

2024-09-11 23:15上一頁面

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【正文】 安裝公司電死人事故的發(fā)生,給我們的廠(場)務安全管理工作敲響了警鐘。只有組織健全,領導到位,堅持一把手親自抓,做到研究工作時研究安全、 部署工作時部署安全、檢查工作時檢查安全、總結工作時總結安全、表彰工作時表彰安全,才能確保安全工作常抓不懈,抓出成效。對安全生產工作,要求不嚴是責任問題,落實不好是作風問題??偣疽獙嵭胸熑巫肪恐?,凡是發(fā)生安全責任事故的,就要按照總公司《責任追究辦法》,一追到底,不僅要處理事故的直接責任者,還要處理有關的管理者和領導者。各單位一定要舍得投入,該更換的一定要更換,按規(guī)定配齊設施設備,規(guī)范管理,對消防器材進行編號,置放在消防關鍵部位,位置要明顯,并將其有效期、存放位置記錄清楚,定期進行維護,形成制度。一定要把上述規(guī)定宣傳好、落實好、監(jiān)督好。 ⒊ 規(guī)范危險品運輸安全管理。目前,菏澤交通集團機動車風險 保障服務中心已經正式成立,今后,凡是公司內部車輛必須嚴格執(zhí)行“ 車輛保險管理辦法 ” ,統一參保。 總之,安全工作只有開始,沒有結束,只有更好,沒有最好。在廠(場)務安全管理方面,必須做到嚴格操作規(guī)程,搞好勞動安全防護,加強重點部位的巡查和管理,先安全后生產。所以,今后,各單位車輛出入庫檢查必須配備專業(yè)技術人員,并且是敢于管理、工作負責的技術人員;要有專門的場地、地溝和必要的設備,切實 第 18 頁 共 19 頁 把出入庫檢查抓緊抓好?;鶎訂挝桓哟蠊芾砹Χ龋M快全部收取超員保證金和駕駛員安全保證金。 其次,關于幾個具體問題; ⒈ 關于超速行駛。 ⒎ 設備到位。三要抓好事故的處理。重點防火單位,也要將重點防火部位實行標簽化管理,明確到人。 ⒉ 領導到位。包裝印刷總廠桑塔納公務車被盜案件,充分說明了我們的消防保衛(wèi)工作還有待于進一步加強。這些都是在今后的工作中必須努力扭轉和克服的重大問題。客車超員載客,重心上升,行駛時操縱穩(wěn)定性惡化,離心力加大,制動距離加長,易發(fā)生群死群傷事故,是安全工作一大隱患。四是公司為能夠及時掌握安全信息,建立了安全信息網絡,為基層單位負責安全工作的主要人員配備了手機部,方便了工作聯系。八公司針對夏季雨水較多的特點,將《雨季安全行車常識》打印成冊,發(fā)放到每一位駕駛員手中,提高了駕駛員雨季行車的安全意識。 “ 花期運輸 ” 和 “ 五一黃金周 ” 是繼春運之后的又一個客流高峰,根據上級部門的統一部署,結合《 “ 安全效益年 ” 活動方案》,總公司下發(fā)了《關于做好 “ 五一 ” 期間安全工作的通知》,采取了各種行之有效的措施,確保了 “ 花期運輸 ” 和 “ 五一黃金周 ” 的安全工作,實現了 “ 五一黃金周 ” 期間安全零事故。 四、積極組織發(fā)動,開展各項活動 一是齊心協力,搞好春運生產。公司上下嚴格執(zhí)行《關于治理客車超員的決定》、《關于治理客車超員的實施意見》等規(guī)定 ,對駕駛員和客車車主實行了保證金制度,從一定程度上扼制了惡性超員事件的發(fā)生。駕駛員上崗前,嚴格進行二級考核,辦理準駕證。四公司克服貨車點多面廣、難以管理的困難,安全管理人員走出科室,深入現場,在車場、調度室、物流中心等車主與駕駛員相對集中的場所,抓住時機,隨時隨地進行安全教育,實現了雙方互動,達到了多方經驗交流。通過檢查發(fā)現,絕大多數單位都能按照總公司的規(guī)定和要求,卓有成效地開展工作,形成了專管成線、群管成網的安全管理體系。目前共收取安全保證金、超員保證金、駕駛員保證金余萬元??偨浝砼c其他副職和各處室負責人簽訂安全生產責任書,交納安全保證金:總經理元,副職元,處室元;分管安全副總經理與各基層單位主要負責人簽訂安全生產責任書,交納安全保證金:基層單位主要負責人元,副職元。 一、加強組織領導,完善規(guī)章制度 新年伊始,總公司就專門召開總經理辦公會,研究調整了“ 總公司安全生產委員會 ” ,明確了 責任分工。如七公司,安全生產責任書的簽訂就比較到位,按照 “ 逐級管理、逐級負責,一級抓一級、一級向一級負責;不同崗位簽訂內容不同的責任書 ” 的辦法,一級抓一級,層層簽訂責任書,層層職責明確,個個責任清楚,人人關心安全,真正形成了安全生產的責 第 3 頁 共 19 頁 任鏈,強化了全員安全意識。 工商業(yè)單位也都根據實際情況,分別簽訂了《安全生產責任書》,結合自己的防范重點,按照 “ 安全第一,預防為主 ” 的原則,編制了突發(fā)事件應急預案。對魯臥鋪客車惡性超員事件、汽車配件倉庫火災事故、包裝印刷總廠桑塔納公務車被盜案件、花都商埠百貨市場貨梯事故的有關責任人分別進行了處理,強化了安全責任體系和安全管理工作的嚴肅性、權威性,使安全工作步入了規(guī)范化管理的軌 道。九公司對異地發(fā)車的班車駕駛員不能按時參加教育活動,他們派專人到發(fā)車地點、駕駛員家中進行上門教育。車輛出入庫檢查制度,多數單位堅持的比較好,強制進行車輛出入庫檢查,實行簽字負責制,證件不齊 、車況不好的車輛,一律不準運行。這方面一公司堅持的比較好,他們采取領導包片、包線,安全外勤包點、包段的辦法,專線專管、車輛承包到人,加大檢查力度,加強路面控制,盡力防止各種行車違法行為
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