【正文】 取工作上的主動。夏季，全省將錯避峰 ***— ***萬千瓦，我市電力虧缺也在 *萬千瓦左右。五要加強設(shè)備的計劃檢修工作，認真做好技術(shù)監(jiān)督工作，開展群眾性的科技創(chuàng)新活動，解決迎峰度夏期間的技術(shù)難題。 ” 電力發(fā)展面臨著新的發(fā)展機遇。省公司提出要建設(shè)社會形象誠信的電網(wǎng)企業(yè)，我們要從以下方面落實這一目標。 第五，以建立健全服務(wù)監(jiān)督機制為重點，抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的監(jiān)督考核工作。公司決定，今年在全體職工中開展 “ 教育培訓年 ” 活動。所有職工都要根據(jù)本崗位的要求編制個人學習試題庫。五是檢查考核到位。今年上半年，要根據(jù)現(xiàn)有的設(shè)備狀況，調(diào)整生產(chǎn)單位的崗位設(shè)置，重新定崗定編，適當提高科技含量高、勞動強度大、工作環(huán)境艱苦崗位的崗級。 農(nóng)電管理要圍繞省公司提出的兩個目標開展工作，即。編制好各縣電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃。石臺黃河水電站二級站要投產(chǎn)發(fā)電，三級站要開工建設(shè)。一方面要通過采取 “ 送出去、請進來 ” 的培訓方式，加快培養(yǎng)一些有潛力的、能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才。公司全體員工要積極為多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，為其營造出良好的發(fā)展氛圍。要進一步做好后備干部隊伍建設(shè)工作，加大對年輕干部和女干部的培養(yǎng)選拔使用力度。各級黨政工團組織要認真貫徹落實公民道德建設(shè)實施綱要，加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，大力組織引導職工實施 “ 愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻 ” 的基本道德規(guī)范，在企業(yè)做個好職 工，在社會做個好市民，在家庭做個好丈夫（妻子）。要通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，增強員工的學習意識，提高員工的創(chuàng)新能力，從而推動企業(yè)整體創(chuàng)新水平的提高。領(lǐng)導班子成員要做學習的模范，帶頭學習政治、學習專業(yè)技術(shù)和管理知識、學習法律法規(guī)，提高政策理論水平。同時要認真開展文明創(chuàng)建活動，盡快進入省公司雙文明單位行列。認真夯實安全基礎(chǔ)工作，確保安全目標的實現(xiàn)。 八、積極推進多經(jīng)企業(yè)改革發(fā)展，認真抓好內(nèi)部管理，在兩個文明建設(shè)上取得新成績。 第三，要建立健全對縣公司企業(yè)管理的常態(tài)管理標準和評價體系，建立與工資總額掛鉤的考核機制，促進縣級供電企業(yè)主動抓好企業(yè)管理工作。今年各單位都要建立各崗位的績效考核評價實施細則，對職工安全情況、勞動紀律、生產(chǎn)（工作）任務(wù)的完成、接受教育培訓的情況、精神文明行為、管理和技術(shù)能力等方面嚴格評價，來確定職工的真正績效水平。 第 21 頁 共 25 頁 針對公司缺員的現(xiàn)狀，要加大勞動人事制度改革的力度，把計劃經(jīng)濟體制下的勞資管理向市場經(jīng)濟下的人力資源管理轉(zhuǎn)變。各單位要通過講課、講座、現(xiàn)場技術(shù)培訓、調(diào)考等活動，來加強教育培訓工作。第三，培訓計劃落實到位。不求進取、不思學習、素質(zhì)低下的人將被淘汰出電力企業(yè)，這是擺在我們面前的現(xiàn)實。 第四，以 “ 服務(wù)技巧的五項修煉 ” （看、聽、笑、說、動的技巧）為重點，抓好員工技能培訓工作。 五、以誠信建設(shè)為重點，認真做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在 “ 盡心服務(wù) ” 上要有新舉措。加快推進林紙一體化和池州電廠二期、核電廠等重大項目進程。要利用各種宣傳媒體加大向廣大電力客戶的宣傳力度，提前讓客戶知曉今年的供用電形勢，爭取他們的理解和支持。 三、積極應(yīng)對供電緊張形勢，認真做好調(diào)荷避峰工作，在迎峰度夏工作期間取得新成效。加強管理，是企業(yè)永恒的主題。因此一方面要加強電價政策執(zhí)行情況的檢查和清理，嚴肅電價政策的執(zhí)行，尤其是涉農(nóng)電價要確保符合國家電價政策。為確保資產(chǎn)經(jīng)營考核指標的順利完 成，今年要進一步深入抓好企業(yè)內(nèi)部管理，苦練內(nèi)功。 “ 嚴是愛，松是害，出了事故害三代 ” 這決不是危言聳聽。要通過培訓教育，提高職工對安全工作重要性的認識，努力轉(zhuǎn)變原有的 “ 要我安全 ” 為 “ 我要安全 ” 的安全觀和安全意識。 要完成公司今年各項任務(wù)，關(guān)鍵是要抓好安全生產(chǎn)，保證企業(yè)發(fā)展有一個穩(wěn)定的局面。 *、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任追究有關(guān)規(guī)定，不發(fā)生有案不查、瞞案不報、查案不處的問題。三是精神文明建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，職工中違規(guī)違紀和不道德的行為也時有表現(xiàn)。榮獲 XX 市首批創(chuàng)建文明行業(yè)工作 “ 先進單位 ” 稱號，池州供電系統(tǒng)榮獲 XX 市首批創(chuàng)建文明行業(yè)工作 “ 先進系統(tǒng) ” 稱號。 *、創(chuàng)建學習型組織活動廣泛開展，企業(yè)文化建設(shè)繼續(xù)深入。截止到****年底，公司共有 ***人參加了技能鑒定考試， ***人鑒定合格，合格率為 ****%。新聘任一般管理人員 **人。 *、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作成績喜人，農(nóng)電企業(yè)展現(xiàn)良好企業(yè)形象。 —— 農(nóng)電管理進一步加強，縣公司管理工作逐步走向正軌。 ***kv 潘橋輸變電工程 **月份開工建設(shè)。針對這種嚴峻的電力供應(yīng)形勢，公司本著早安排、早部署的方針，精心籌劃，采取了一系列大量而細致的應(yīng)對措施，確保了迎峰度夏和迎峰度冬工作的圓滿完成。 —— 全面完成與省公司簽訂的安全目標，安全形勢繼續(xù)保持良好局面。 *、當年電費回收率為 ***%，回收已核銷電費 **萬元。深入學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，在總結(jié) ****年工作的基礎(chǔ)上，認真貫徹落實省電力公司 ****年工作會議要求，全面部署 ****年工作。 —— 全面完成省公司下達的資產(chǎn)經(jīng)營考核指標，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史最好水平。 *、固定資產(chǎn)銷售增長率，全年實際為 *****%。 在全公司范圍內(nèi)廣泛、深入地開展了 “ 安全性評價 ” 工作，并于 ****年 *月以綜合得分率為 *****%的成績通過了省公司安全性評價專家組的查評驗收 。 開展了 “ 陽光動力工程 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電網(wǎng)企業(yè)的生命線 ” 第 4 頁 共 25 頁 等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)和宣傳活動。 —— 多經(jīng)企業(yè)抓住機遇、深化體制改革，經(jīng)濟效益繼續(xù)保持穩(wěn)步增長。 *、縣公司領(lǐng)導班子建設(shè)進一步 加強，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)明顯改善，整體水平得到提高。 —— 人力資源管理有新突破。制訂出臺了《員工崗位績效及崗薪工資常態(tài)考核實施辦法》、《常態(tài)管理評價辦法與評價標準實施細則》和《池州供電公司經(jīng)濟責任制考核辦法》。 *、黨風廉政建設(shè)進一步加強，黨風廉政建設(shè)責任目標全面實現(xiàn)。全年共編輯電視專題片 *部；編輯《池州電力信息》 **期；通過省、市及系統(tǒng)內(nèi)各類新聞媒體發(fā)表宣傳公司兩個文明建設(shè)成就的文字、圖片、聲像稿件等 ***篇（條），為樹立公司良好企業(yè)形象做出了積極的貢獻。企業(yè)管理取得豐碩成果，經(jīng)省公司常態(tài)管理考評，我公司以 ******分的成績，榮獲 ****年企業(yè)管理先進單位。 二、 ****年工作安排 省公司在全電會議上提出了 “ 把 XX 省電力公司建設(shè)成為安全基礎(chǔ)扎實、管理層次清晰 、內(nèi)部運作規(guī)范、企業(yè)文化鮮明、社會形象誠信的電網(wǎng)企業(yè)的總體目標 ” 。 *、確保公司系統(tǒng)職工隊伍的穩(wěn)定，不發(fā)生影響企業(yè)形象的突發(fā)事件。 **** 第 12 頁 共 25 頁 年，省公司在安全生產(chǎn)上提