5氣象局公共服務(wù)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 現(xiàn)在許多單位的事業(yè)人員在企業(yè)里領(lǐng)取勞動報酬，部門制定的績效工資不規(guī)范，沒有強硬的執(zhí)行依據(jù)，況且全省內(nèi)部差距很大，存在 。 二、存在問題 從調(diào)研情況看，縣局普 遍存在的問題是： （一）人才不能適應(yīng)現(xiàn)代氣象事業(yè)發(fā)展的需要，存在著人才匱乏，人才老化的現(xiàn)象，人員隊伍素質(zhì)還需加強，特別是既善管理又懂業(yè)務(wù)的人才匱乏。 （六）為農(nóng)業(yè)服務(wù)科技含量增加。怎么樣打造為果品蔬菜的特色氣象服務(wù)品牌， **局進(jìn)行了有益探索。三個縣局均把為 “ 三農(nóng) ” 服務(wù)作為重中之重，基本建立起了比較完善的面向農(nóng)村的公共氣象服務(wù)體系，包括電臺、電視臺、網(wǎng)站、電子顯示屏、手機短信等發(fā)布渠道。從領(lǐng)導(dǎo)到一般職工加強為農(nóng)業(yè)的服務(wù)意識比較強。 （四）基層臺站為全省 “ 四個特色氣象服務(wù)品牌 ” 探索了路子。壽局在全省率先開展了預(yù)報到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精細(xì)化電視天氣預(yù)報，增加了一周天氣趨勢預(yù)報、農(nóng) 事與建議等內(nèi)容
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