5市紀(jì)委常委、市委組織部副部長述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 型案件進(jìn)行剖析，運(yùn)用案例對黨員干部進(jìn)行警 示教育。同時(shí)，會(huì)同審計(jì)機(jī)關(guān)有計(jì)劃地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對個(gè)市直單位的一把手進(jìn)行了審計(jì)，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。堅(jiān)持干部考察預(yù)告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴(kuò)大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。一方面通過實(shí)行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理，強(qiáng)化自我監(jiān)督。二是加強(qiáng)對犯錯(cuò)誤干部的教育管理。嚴(yán) 格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持按組織原則辦事，做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，保持一個(gè)組工干部公道正派的良好形象。我認(rèn)真參加了組織部門開展的樹公道正派形象教育活動(dòng)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的認(rèn)真執(zhí)法執(zhí)紀(jì)樹形象教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性和思想道德修養(yǎng)，保持政治上的堅(jiān)定性，樹立正確的權(quán)力觀。一是確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位。進(jìn)行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則，以《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)的探索和研究，力求做到全面了解干部， 科學(xué)評價(jià)干部，準(zhǔn)確推薦干部，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，形成求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，聚精會(huì)神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。三是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。要求一把手講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。我堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政教育納入大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)的干部教育培訓(xùn)工程之中，
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