5市紀(jì)委黨建工作述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 部管理制度，對(duì)加強(qiáng)對(duì)委局機(jī)關(guān)干部的教育、管理和監(jiān)督起到了積極的作用。一是加大信訪舉報(bào)問題的核查力度。近日，我委去年底查辦的原 xx 市副市長、公安局長鄭北泉嚴(yán)重違紀(jì)違法案被評(píng)為 XX 省 “ 十大精品案件 ” 。涉及處級(jí)干部 8 人，科級(jí)干 部 80 件，一般干部 63 件，其他人員162 件，挽回經(jīng)濟(jì)損失 3300 多萬元；全市連續(xù)六年實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自辦案件 100%。今年年初，本委制定印發(fā)《關(guān)于市直有關(guān)單位落實(shí) 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署分工》的通知， 10 月下旬，由市紀(jì)委常委各帶一隊(duì)，分成 8 個(gè)工作組，到全市各單位就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 第 9 頁 共 10 頁 進(jìn)督促檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有部署、有檢查、有落實(shí)。基層黨組織及時(shí)了解所屬黨員的思想狀況、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，既從生活上關(guān)心黨員干部，又加強(qiáng)管理、嚴(yán)格要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。經(jīng)過不懈努力，xx 縣黃坌鎮(zhèn)王村的年集體收入由原來的 萬元增加到 萬元，人均純收入增幅超過 8000 元，實(shí)現(xiàn)了脫貧致 富不返貧的總體目標(biāo)；下半年對(duì)口幫扶的陽城鎮(zhèn)湟池村的各項(xiàng)工作已步入正軌，呈現(xiàn)出全新的氣象； xx 縣龍山鎮(zhèn)車步村的年集體收入由原來的 萬元增加到 6 萬多元，村 “ 兩委 ” 班子由原來的相互拆臺(tái)、相互抵毀變得團(tuán)結(jié)和諧、堅(jiān)強(qiáng)有力，并一舉摘掉了 “ 問題突出村 ” 的帽子。尤其是在全市推行用 “ 勤廉指數(shù) ” 評(píng)價(jià)基層干部的方法，用硬指標(biāo)對(duì)農(nóng)村干部德、能、勤、績、廉進(jìn)行多形式的動(dòng)態(tài)監(jiān)督和量化考核，把農(nóng)村干部勤勉做事、廉潔履職的評(píng)判權(quán)真正地交給了基層干部群眾，從而進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧發(fā) 展。 （四）扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面。在提拔使用干部時(shí)，能夠做到事前、事中和事后向黨組報(bào)告研究干部選拔任用工作情況，嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行操作，未出來違規(guī)任用干部情況。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從來沒有出現(xiàn)因言論、作風(fēng)等問題引起傳媒熱議，造成重大負(fù)面影響的事件。在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)積極開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育實(shí)踐活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，建立了督促、檢查、定期報(bào)告等制度，通過開展學(xué)習(xí)清遠(yuǎn)好人陳賢妹、扶貧 “ 雙到 ” 工作等一系列社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系深入和內(nèi)化到每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部心中，成為每位干部的自覺意識(shí)和追求；以 “ 廉風(fēng)和暢 ” 教育行動(dòng)、 “ 正風(fēng) ” 行動(dòng)等為活動(dòng)載體，深入開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和職業(yè)道德等主題教育；舉辦 “ 政途迷津 ” 反 腐倡廉警示教育圖片展，在機(jī)關(guān)辦公場所集中展出，并制作了一批警示格言，掛在辦公樓走廊的墻上，以身邊事教育身邊人，增強(qiáng)教育針對(duì)性和有
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