5市工會(huì)工作總結(jié)篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的審查審計(jì)工作，組織學(xué)習(xí)《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務(wù)水平。在慶祝 “ 五一 ” 國際勞動(dòng)節(jié)成立 115 周年期間，舉辦 “ 武夷味精杯 ” 職工卡拉 ok 歌詠比賽，來自經(jīng)貿(mào)系統(tǒng) 10 個(gè)企業(yè)的 17 名職工參加了決賽；舉辦有 6 個(gè)代 第 14 頁 共 20 頁 表隊(duì)參加的 “ 三愛杯 ” 職工籃球賽、分別有 36 名和 25 名選手參加橡棋賽和圍棋賽；舉辦 “ 勞動(dòng)者之歌 ” 攝影展，收集職工攝影作品 132幅，于 4月 30日在市政府門口廚窗展出入選作品 40幅；推薦參加 XX 市 “ 慶五一展風(fēng)采 ” 首屆職工漫畫作品展入 選作品9 幅，參加 XX 市 “ 電力杯 ” 職工書法展入選作品 7 幅，參加 XX市 “ 電力杯 ” 職工攝影展入選作品 4 幅。在工業(yè)企業(yè)中，圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益開展競賽、實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料的創(chuàng)新；在重點(diǎn)工程建設(shè)中，圍繞比進(jìn)度、比管理、比思想、比效益、比貢獻(xiàn)開展競賽，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、安全、作風(fēng)、節(jié)約、協(xié)作的創(chuàng)新；在商業(yè)、服務(wù)性企業(yè)中，圍繞質(zhì)量、效益開展競賽，實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī) 范、服務(wù)知識(shí)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，推動(dòng)了企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。我市職工合理化建議活動(dòng)成績菲然，近五年，全市共征集合理化建議 16489 條，采納實(shí)施 5795 條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近 2 億元，其中，年創(chuàng) 效益 20 萬元以上的項(xiàng)目就達(dá) 99 項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近 億元。全市各單位以職工計(jì)算機(jī)比武為契機(jī)，廣泛開展了以學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能為重點(diǎn)的各類知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動(dòng)。一是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)。在 xx 年省總工會(huì)組織的 “ 安全在我心中 ” 演講比賽中，我市宏大公司的周小以感人的故事，出色的演講，贏得全省第四名的好成績。 “ 十個(gè)一 ” 活動(dòng)是 “ 安康杯 ” 競賽的重要內(nèi)容，具有群眾性和通俗性，易被職工接受，參賽企業(yè)紛紛開展了 “ 查一條事故隱患或一起違章行為 ” ， “ 看一場安全生產(chǎn)錄 像片 ” ， “ 憶一起事故教訓(xùn) ” 等 “ 十個(gè)一 ” 活動(dòng)。 市總工會(huì)還積極參加全市安全生產(chǎn)大檢查，參與工傷事故調(diào)查處理，提出對(duì)事故隱患的整改和事故調(diào)查處理意見，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和我市的安全生產(chǎn)。本次競賽涉及的安全生產(chǎn)知識(shí)內(nèi)容廣和參賽人數(shù)多前所未有。二是開展 “ 安全在我心中 ”演講比賽活動(dòng)。由于 “ 安康杯 ” 競賽活動(dòng)主題鮮明，競賽內(nèi)容、形式符合企業(yè)的實(shí)際，與企業(yè)的安全生產(chǎn)和職工的愿望緊密相關(guān)，因此參賽企業(yè)由 1999 年的 40 多家，發(fā)展到 xx 年 160 多家，累計(jì)到目前為止，共有近 700 家企事業(yè)單位的 40 萬人次參加 “ 安康杯 ” 競賽活動(dòng)。市領(lǐng)導(dǎo)張 三、李 四、王二等親臨比賽現(xiàn)場，為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工技術(shù)比武活動(dòng)的高度重視。我市大多數(shù)企業(yè)都成立了合理化建議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了合理化建議實(shí)施細(xì)則，圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，精心安排、精心組織職工合理化建議活動(dòng)。市工會(huì)九大結(jié)束不久，市總工會(huì)即召開了全市勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰大會(huì)，總結(jié)交流幾年來全市各單位開展勞動(dòng)競賽的經(jīng)驗(yàn)，表彰了先進(jìn)，并根據(jù)全國總工會(huì)十三屆二次執(zhí)委會(huì)提 第 15 頁 共 20 頁 出的在全國億萬職工中廣泛深入地開展群眾性 “ 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 ” 活動(dòng)的要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出了《關(guān)于在全市職工中實(shí)施 “ 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 ” 的意見》，將它作為 今后一個(gè)時(shí)期我市勞動(dòng)競賽工作的發(fā)展方向，以進(jìn)一步開拓工會(huì)工作新領(lǐng)域，深化和創(chuàng)新勞動(dòng)競賽工作新路子。 五是拓展工會(huì)文體、宣傳工作。加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)過試點(diǎn)企業(yè)自行申報(bào)、省總和南平總女工委考核驗(yàn)收與抽查， XX 省三愛藥業(yè)股份有限公司女工委被授予 “XX 省非公有制企業(yè)工會(huì)女職工工作示范單位 ” ， XX 縣區(qū)新城竹木制品 廠、 XX 縣區(qū)超萊地毯有限公司女工委被授予 “XX 市非公有制企業(yè)工會(huì)女職工工作示范單位 ” 的稱號(hào)。堅(jiān)持貫徹 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 方針，以 “ 掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，爭做遵章守紀(jì)職工 ” 為主題，以實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)提高，兩個(gè)為零、三個(gè)加強(qiáng) ” 為目 標(biāo)，組織 152 家企業(yè)開展第六屆 “ 安康杯 ” 競賽活動(dòng)。六是進(jìn)一步加大參與再就業(yè)工作力度。市總自籌 第 9 頁 共 20 頁 資金 萬元慰問特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)心送到他們家中。今年 4 月 26 日XX 市中級(jí)人民法院做出終審判決： XX 縣區(qū)萬隆藥業(yè)有限公司補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳本公司汪錦川等 91 名職工在 xx 年 7 月至 xx 年 4 月間的最低生活費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)人民 第 8 頁 共 20 頁 幣 萬多元；并自 xx 年 5 月起在萬隆藥業(yè)與汪錦川等 91 名職工勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際存續(xù)期間，逐月 發(fā)放他們每人每月最低生活費(fèi)172 元，及時(shí)為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)每月 元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月 元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每季 元。今年以來我會(huì)共受理職工群眾來信來訪 5 件次、 10 人次，與去 第 7 頁 共 20 頁 年同期的 12 件次 161 人次相比，分別遞減 %和 %。通過弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職 第 6 頁 共 20 頁 工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn) “ 四有 ” 職工隊(duì)伍的建設(shè)。愛護(hù)勞模， 第 5 頁 共 20 頁 關(guān)心困難勞模生活，上半年為 41 名省級(jí)以上退休勞模發(fā)放津貼12180 元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼 萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金 500 元及全國勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi) 2700 元；協(xié)同 XX 市勞模協(xié)會(huì)向兩位困難勞模送上慰問金各 1000 元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。規(guī)范建設(shè)非公企
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