5市勞教所工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 倒查等四種隱患排查制度。確保 XX 市勞動人力資源和社會保障部門補(bǔ)助資金的到位，全年爭取到 30 多萬補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。邀請溫州教師教育學(xué)院的老師擔(dān)任評委，組織開展了 “ 心理健康教育 ” 優(yōu)質(zhì)課評選活動。認(rèn)真組織法制教育基地各項工作， XX 市技工學(xué)校師生、 XX 縣區(qū)永興街道辦事處、洞頭司法局、溫州大學(xué) “ 戒毒幫教 ” 暑期社會實踐隊等到所開展警示法制教育。年初，我所被省勞教局確定為全省 3 家勞教單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)單位之一，我所高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作小組，制定各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)分解、目標(biāo)實施計劃，實施目標(biāo)完成情況監(jiān)測記錄，確保安全目標(biāo)完成，配合效果評估和考核記錄，修訂出 臺了《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編》，實現(xiàn)連續(xù)保持 15 年安全生產(chǎn)無事故。二是進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)。三是進(jìn)一步營造良好輿論環(huán)境。全年為 勞教（戒毒）人員提供 22 起法律援助，強(qiáng)化對勞教（戒毒）人員的獎懲、解教、禁閉、延期、考核、所外就醫(yī)等執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法事項的監(jiān)督，從制度上保證權(quán)力的正確運(yùn)行。業(yè)務(wù)科室的職能前移到管教區(qū)，教育科直接管理職業(yè)技能培訓(xùn)工作、生活衛(wèi)生科直接管理新管教區(qū)學(xué)員食堂、生產(chǎn)科直接管理生產(chǎn)資料倉庫，進(jìn)一步充實基層警力，減少管理層級。積極參加省勞教局組織的 “ 十項大比武 ” ，有 4 人受到省勞教局嘉獎。有 4 人被告誡一個月，扣除一個月崗位津貼。特別是中央政法工作會議上提出，報請全國人大常委會批準(zhǔn)后，今年停止使用勞教制度，一定程度上引起民警隊伍和勞教人員的思想波動。 一年來，所政建設(shè)、安全穩(wěn)定、教育矯治等方面都有一些突破性的進(jìn)展，獲得了全省司法行政系統(tǒng)信訪工作先進(jìn)集體、全省勞教系統(tǒng) “ 示范建設(shè) ” 先進(jìn)集體、全市禁毒工作先進(jìn)集體、第四輪市黨建先進(jìn)單位等多項榮譽(yù)稱號。以規(guī)范執(zhí)法為著力點(diǎn)，增強(qiáng)警務(wù)督察的力度和方式，從教育、管理、監(jiān)督、評查等環(huán)節(jié)入手，扎實推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法工作。三是大力開展民警職業(yè)教育培訓(xùn)。年初即展開調(diào)研部署，全面貫徹省局的部署要求，準(zhǔn)確把握司法部提出的 “ 三個建設(shè)、一個傾斜 ” ，提出 “ 去行政化、去機(jī)關(guān)化 ” 的要求，實現(xiàn)了第一步目標(biāo)，即利用新管教區(qū)啟用的契機(jī)，對一大隊和五大隊同時開展扁平化管理的先期試點(diǎn)，撤銷了 2 個大隊的 4 個中隊建制。全年為勞教（戒毒）人員補(bǔ)助伙食、日常生活用品、醫(yī)療、夏季高溫伙食。并按照 “ 信息化建設(shè)分步走、安防設(shè)施建設(shè)先行 ” 的工作思路，我所監(jiān)控指揮中心工程已經(jīng)與主體工程同時進(jìn)場施工，做到場所建設(shè)與場所信息化建設(shè)特別是安防建設(shè)緊密結(jié)合，通盤考慮，做到同步規(guī)劃、同步設(shè)計、整體推進(jìn)。強(qiáng)制隔離戒毒大隊項目于 7 月份交付使用，標(biāo)志著我所勞教人員與強(qiáng)制 隔離戒毒人員實現(xiàn)分區(qū)收治、入所集訓(xùn)教育與普通習(xí)藝矯治按流程分開執(zhí)行。繼續(xù)加強(qiáng)對習(xí)藝勞教應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，請鞋包技術(shù)專家到所講座，組織骨干民警到奧康等企業(yè)、勞教系統(tǒng)兄弟單位學(xué)習(xí)和借鑒企業(yè)管理理念和模式，提高民警對鞋包生產(chǎn)流程和配件的了解，進(jìn)一步提升民警對習(xí)藝車間的直接管理能力。有效運(yùn)用親情幫教，與新入所的本省籍勞教人員家屬簽訂幫教協(xié)議，達(dá)標(biāo)率 100%。狠抓心理健康普及教育。一是創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。把握源頭治理，踐行細(xì)節(jié)管理理念，全年開展了勞教（戒毒）人員行為養(yǎng)成專項教育整頓活動，從個人儀表、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、禮貌禮節(jié)、車間定置管理、食堂衛(wèi)生、 醫(yī)療衛(wèi)生
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