5市關(guān)工委基層組織創(chuàng)建“五有五好”工作匯報(bào)_(存儲(chǔ)版)
【正文】 組外，全市各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）、學(xué)校關(guān)工委（關(guān)工小組）組建率達(dá)到了 100%。 “ 五老 ” 隊(duì)伍是關(guān)工委工作的主要力量。常務(wù)骨干隊(duì)伍是我市關(guān)工委一支穩(wěn)定的工作隊(duì)伍，現(xiàn)在這支隊(duì)伍有22593 人。 繼續(xù)發(fā)揮 “ 五老 ” 隊(duì)伍的作用。例如高 XX 縣區(qū)廣陽村村委會(huì)積極支持村關(guān)工小組工作，在黃金地段，放棄豐厚的租金收入，拿出兩間商鋪建立了 “ 廣陽村青少年活動(dòng)中心 ” 。二是樹立五個(gè)龍頭典型。四是編印書籍宣傳典型。一是縣區(qū)關(guān)工委專職人員全部落實(shí)。四是待遇得到落實(shí)。我 們的做法一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了統(tǒng)一化、規(guī)范化的工作制度。 2024 年市關(guān)工委提出加大對(duì)特殊群體少年兒童的關(guān)愛力度。 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 抓組織建設(shè)是抓好基層關(guān)工委工作的基礎(chǔ)。我們建立 了調(diào)研制度，并列入了年度工作計(jì)劃。根據(jù)市關(guān)工委三年 “ 基層工作年 ” 和創(chuàng)建“ 五有五好 ” 關(guān)工委工作的要求，各縣區(qū)關(guān)工委普遍制定了工作方案和考核細(xì)則，建立健全了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作會(huì)議、工作檢查、評(píng)比驗(yàn)收、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、資料檔案等規(guī)章制度；普遍加強(qiáng)了對(duì)基層骨干的培訓(xùn)，采取上 下聯(lián)動(dòng)，多種形式開展培訓(xùn)活動(dòng)，使培訓(xùn)工作形成長(zhǎng)效機(jī)制；逐步健全和規(guī)范管理機(jī)制、信息交流機(jī)制、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、典型宣傳機(jī)制等，取得了很好的效果。明年我市將全面完成達(dá)標(biāo)驗(yàn)收任務(wù)，屆時(shí)將召開表彰大會(huì)。 進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)關(guān)工委自 身建設(shè)。我們要堅(jiān)持 “ 牢牢抓住、年年突破、做大做強(qiáng) ” 的原則，在不繼探索和總結(jié)的 基礎(chǔ)上繼續(xù)做強(qiáng)做大“ 五大 ” 工作品牌。創(chuàng)建 “ 五有五好 ” 關(guān)工委工作是基層黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會(huì)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容和組成部分，是貫徹落 實(shí)市委、市政府和省關(guān)工委提出的在基層黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要舉措。 抓自身建設(shè)是規(guī)范基層關(guān)工委工作的有效途徑。調(diào)查研究是做好一切工作的前提，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是老同志的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。實(shí)踐證明，各級(jí)黨委政府的高度重視和大力支持，是加強(qiáng)基 層關(guān)心下一代工作的關(guān)鍵。這五大工作品牌體現(xiàn)了我市關(guān)工委的特色。制度是工作規(guī)律的反映和總結(jié)。三是辦公場(chǎng)所得到了落實(shí)。市委 9 號(hào)文件對(duì)全市各級(jí)關(guān)工委工作保障作了明確規(guī)定。因此，一年也就召開了四次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。一是全市樹立 “ 個(gè)十百 ” 先進(jìn)典型。 ”2 、建立農(nóng)村青少年活動(dòng) 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 中心。如 xx 縣長(zhǎng)埠鎮(zhèn) 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 關(guān)工委每年都要聘請(qǐng)退下來的老同志、老教師擔(dān)任未成年人思想道德教育報(bào)告員、革命傳統(tǒng)教育宣傳員、校外教育輔導(dǎo)員、家長(zhǎng)學(xué)校理論教員和留守兒童關(guān)愛員，以黨委名義頒發(fā)聘書，為他們訂閱報(bào)刊雜志，定期組織他們參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這支隊(duì)伍大多數(shù)是以黨委任命或以黨委名義發(fā)聘書。全履蓋是目標(biāo)，全員培訓(xùn)是硬指標(biāo)，全程跟蹤是對(duì)各級(jí)關(guān)工委的工作要求。要求做到哪里有黨組織，哪里就有關(guān)工委組織，哪里有青少年，關(guān)工委組織就設(shè)到哪里，做到關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò) “ 橫向到邊、縱向到底 ” 。實(shí)踐證明，配強(qiáng)主持工作的常務(wù)副主任，對(duì)做好基層關(guān)心下一代工作至關(guān)重要。如 xx 區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委及村關(guān)工小組邀請(qǐng)企業(yè)家擔(dān)任關(guān)工委副主任或關(guān)工小組副組長(zhǎng)，解決了關(guān)工委（關(guān)工小組）幫扶貧困 學(xué)生的資金來源，開辟了幫助青少年就業(yè)的渠道。三是村關(guān)工小組把村民小組長(zhǎng)列為關(guān)工小組班子成員。這個(gè)模式是，關(guān)工委主任由黨委領(lǐng)導(dǎo)兼任，選任或聘請(qǐng)退下來的老同志為第一副主任（常務(wù)副主任）， 有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的班子組建模式。 xx 區(qū)招賢鎮(zhèn)招賢村去年用于開展關(guān)心下一代活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)達(dá)到了 20 萬元。各縣區(qū)紛紛召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，舉辦各級(jí)干部培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí) 9 號(hào)文件。市委 9 號(hào)文件的出臺(tái)，一方面給全市從事關(guān)心下一代工作的同志以巨大的鼓舞，另一方面市委、市政府和各級(jí)黨委、政府對(duì)關(guān)工委工作寄予了厚望。經(jīng)過多年努力，各級(jí)關(guān)工委班子力量加強(qiáng)了， “ 五老 ” 隊(duì)伍基本形成了，關(guān)工委工作已形成了一級(jí)抓一級(jí)的局面。抓基層，首先要提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓基層工作的自覺性和緊迫感。 2024年初，我們就提出了 “ 基層工作年 ” 。這是對(duì)我們xx 市關(guān)心下一代工作最大的鼓勵(lì)和鞭策，也是我們向全省各兄弟地市學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。同年 6 月，中關(guān)工委提出了 “ 基層工作年 ” 意見。關(guān)工委工作千頭萬緒，最后都 要落實(shí)在基層，都要抓基層，都要基層抓。從當(dāng)前我市關(guān)心下一代工作的實(shí)際情況來看，一方面，基層出現(xiàn)了許多新情況、新問題，需要我們?nèi)パ芯?、去解決；另一方面，工作發(fā)展不平衡，我市還有相當(dāng)數(shù)量的基層關(guān)工委工作距 “ 五有五好 ” 要求有一定差距。我們以這四個(gè)需要作為宣傳重點(diǎn)，提高了抓基層工作的思想認(rèn)識(shí)。全市關(guān)心下一代工作出現(xiàn)了可喜的局面。 xx 區(qū)關(guān)工委“ 五有 五好 ” 創(chuàng)建工作納入了黨建帶群團(tuán)工作，與黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核驗(yàn)收；區(qū)關(guān)工委工作列入了全區(qū)目標(biāo)管理，和黨群部門一樣，在考核中占 3 分；區(qū)關(guān)工委基層組織建設(shè)納入了區(qū)委社區(qū)建設(shè)指揮部精神文明建設(shè)的重要 第 5 頁(yè) 共 18 頁(yè) 內(nèi)容，使 xx 區(qū)關(guān)工委工作形成了高位推動(dòng)的態(tài)勢(shì)。這樣做，領(lǐng)導(dǎo)更加重視，工作更加順暢，關(guān)心下一代工作既納入了黨委議事日程和黨建目標(biāo)管理，又更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了 “ 五老 ” 的工作積極性
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1