5市黨委辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議的致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 高。 督促檢查工作要堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放在解決不落實(shí)的問題上。堅(jiān)持有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，搞好重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和緊急信息報(bào)送。不斷改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、作風(fēng)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，不斷提高辦文辦會(huì)辦事水平。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持建管并重、強(qiáng)化管理的原則，建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格加強(qiáng)管理，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、衛(wèi)生管理制度、安全管理制度、接待工作 制度等各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)對(duì)黨委辦公室系統(tǒng)人、財(cái)、物的管理，促進(jìn)后勤服務(wù)工作規(guī)范化、制度化，切實(shí)提高后勤保障能力。 處理和解決信訪問題必須堅(jiān)持三條原則。 認(rèn)真做好新形勢(shì)下的保密工作。各級(jí)黨委辦公室系統(tǒng)機(jī)關(guān)要認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，進(jìn)一步解決黨委辦公室系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍存在的突出問題，提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力。要有針對(duì)性地加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，使每個(gè)黨委辦公室系統(tǒng)工作人員都成為行家里手。只有這樣，才能增強(qiáng)辦公室的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。黨委辦公室系統(tǒng)工作任務(wù)繁重，節(jié)奏很快，廣大干部職工工作比較辛苦，生活也比較清苦。業(yè)務(wù)能力的提高，靠個(gè)人稟賦，靠工作積累，但更重要的是靠勤學(xué)苦練。 四、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高全市黨委辦公室系統(tǒng)干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 做好黨委辦公室系統(tǒng)工作，出色地完成黨委交辦的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵是建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬 、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。即防治結(jié)合，預(yù)防為主，把工作做在前頭、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，努力減少信訪問題的發(fā)生，防止矛盾擴(kuò)大化。 切實(shí)抓好群眾來信來訪工作。 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 要進(jìn)一步抓好后勤保障和接待工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦、政府辦《關(guān)于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上報(bào)緊急信息若干問題的通知》（安市辦通字〔 20*〕 47 號(hào)）精神，以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，采取有力措施，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保緊急信息及時(shí)如實(shí)上報(bào)。 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 信息工作要把捕捉、采集、提供信息的著力點(diǎn)始終放在黨委的工作重點(diǎn)上。 三、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好全市黨委辦公室系統(tǒng)各項(xiàng)工作 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 黨委辦公室系統(tǒng)工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，涉及到方方面面，各 項(xiàng)工作都要抓緊抓好、抓出成效、不出差錯(cuò)。海峰書記在批示中要求我們要加強(qiáng)辦事能力建設(shè)，全面提高干部的政 治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高工作水平，非常適合全市黨委辦公室系統(tǒng)的工作實(shí)際。無論是辦文、辦會(huì)、辦事，還是其它各個(gè)工作環(huán)節(jié)，都要在 借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時(shí)，把創(chuàng)新作為搞好服務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力，認(rèn)真研究新情況、新問題，探索新思路，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，大膽改革，銳意創(chuàng)新，不斷取得新的突破?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們做好一切工作的行動(dòng)指南。比如在學(xué)習(xí)方面，一些縣區(qū)、部門和科室人員還不同程度地存在學(xué)習(xí)的自覺性不夠高、對(duì)辦公室工作程序不熟悉、自身文字水平不高等問題，給工作帶來了很大不便；在 謀劃工作方面，參謀作用還沒有得到充分發(fā)揮，深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，研究新舉措，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)做得還不夠，辦公室服務(wù)的“ 工作線 ” 與領(lǐng)導(dǎo)的 “ 需求線 ” 還有一定的距離；在促進(jìn)工作落實(shí)方面，督促檢查力度不夠，計(jì)劃性和針對(duì)性不強(qiáng)，處理問題的措施不力，辦法不多；在日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)方面，少數(shù)同志滿足于傳統(tǒng)的、程式化的工作方式，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，照抄照搬的多，按部就班的多；在執(zhí)行規(guī)章制度方面有時(shí)還不夠嚴(yán)格；在工作效率方面，有時(shí)候還存在拖泥帶水的現(xiàn)象，特別是遇到緊急情況，快速處理的應(yīng)急機(jī)制還沒有完全建立。保密部門繼續(xù)推進(jìn)保密法制宣傳，加大保密管理工作力度，逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)需要的保 密工作機(jī)制。一是文書工作圍繞市委和各縣區(qū)黨委（工委）的中心工作，充分發(fā)揮決策參謀作用。
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